Vacature Teammanager Jeugdzorg Sliedrecht
- Vakgebied: Maatschappelijk, Jeugdzorg, Gezondheids/welzijn sector
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Sliedrecht
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 24 januari 2023
Dit wordt jouw functie
Als Teammanager stuur je in de dagelijkse praktijk een team van Jeugdhulpverleners en gedragswetenschappers aan. Je houdt toezicht op productie en rapportagetermijnen en ziet erop toe dat er gewerkt wordt volgens de laatst geldende methodiek en de richtlijnen van de Jeugdwet. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld. Naast de samenwerking binnen de organisatie ben je verantwoordelijk voor een goede samenwerking met diverse ketenpartners, zoals de Raad voor de Kinderbescherming, de sociale wijkteams en de zorgaanbieders in de regio.
In je functie als Teammanager houd je toezicht op het functioneren van jouw medewerkers. Dit gebeurt middels regelmatig werkoverleg en jaarlijkse functioneringsgesprekken. In deze besprekingen is er aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker, kwaliteit van werken en eventuele knelpunten hierin. Je durft jouw medewerkers aan te spreken waar nodig en bent tevens in staat om hen ondersteuning te bieden bij ingewikkelde casuïstiek. Daarnaast ben je aanwezig bij overlegmomenten met het hoger management en weet je daarin het belang van de organisatie goed te vertegenwoordigen.
Functie-eisen
Dit heb jij
- academisch werk- en denkniveau en minimaal een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding
- minimaal 3 jaar werkervaring als Manager in een maatschappelijk betrokken organisatie;
- kennis van de wet- en regelgeving van en met betrekking tot de Jeugdzorg, zowel in vrijwillig als gedwongen kader;
- kennis van en inzicht in de problematiek van de doelgroep;
- ervaring met financieel management en projectmanagement.
|
Jouw toegevoegde waarde
- aansturen en ondersteunen van een team van Jeugdhulpverleners en gedragswetenschappers;
- voeren van (klacht)gesprekken met cliënten wanneer betrokkenheid vanuit teammanager nodig is;
- op strategisch niveau adviseren, vormgeven en realiseren van de visie van de organisatie;
- het initiëren, vertegenwoordigen en bewaken van de samenwerkingsrelaties met de diverse ketenpartners.