Wat ga je doen?

Als Recruiter voor de Rijksoverheid bij YoungCapital in Hoofddorp werf en selecteer jij het allerbeste talent voor één van de grootste werkgevers van Nederland. Impact maken. Dat is wat jij in jouw rol als Recruiter voor de Rijksoverheid doet. Jij opent samen met jouw collega’s de deuren voor top talent naar de maatschappelijk relevante werkomgeving die de overheid biedt. Met andere woorden, jij biedt hen de kickstart van hun carrière in deze uitdagende sector. 

Jouw uitdaging als Recruiter voor Rijksoverheid
Jij weet de beste kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te matchen met de enorme diversiteit aan banen die de Rijksoverheid biedt. Hoe je dat doet? Je bent dagelijks in gesprek met jouw sollicitanten en voert veel (online) selectiegesprekken. Jouw doel: potentieel talent voor de Rijksoverheid écht leren kennen. Motivatie, persoonlijkheid en ambities. Als Recruiter voor Rijksoverheid voer jij inhoudelijke gesprekken en begeleidt jij jouw kandidaten tijdens het selectiegesprek. Op naar de vervolgstap in hun carrière! 

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden

• Jij bespreekt nieuwe vacatures met jouw hiring managers en stelt het juiste profiel op;
• Je deelt jouw vacatures op onze websites, LinkedIn en bent écht ambassadeur van de Rijksoverheid;
• Je voert (telefonische) intake gesprekken en sollicitatiegesprekken;
• Je stelt actief goede profielen voor bij jouw hiring managers en onderhoudt goed contact met hen;
• Je begeleidt jouw talenten tijdens het sollicitatietraject en tijdens hun dienstverband;
• Jij denkt actief mee over verbeteringen met betrekking tot recruitment! 
  

Je leest het goed. In bovenstaand takenpakket als Recruiter voor de Rijksoverheid bij YoungCapital vind je geen sales terug. Recruitment betekent niet altijd sales. In deze rol vinden we het belangrijk dat jij je richt op het creeëren van een partnerschap met jouw opdrachtgever, waarin jij specialist bent op het gebied van werving, selectie en de huidige arbeidsmarkt!

Werkdagen- en tijden 
Samen met jouw team werk je op het hoofdkantoor van YoungCapital in Hoofddorp. Je werkt van maandag tot en met vrijdag tijdens de standaard kantoortijden, voor minimaal 32 uur per week. Uiteraard is het ook mogelijk om een aantal dagen vanuit huis te werken. 

Wat wij bieden

• Een veelzijdige functie als recruiter in Hoofddorp binnen een organisatie die altijd in beweging is;
• Een bruto maandsalaris van €2500,- en kans op een bonus van €600,- per kwartaal;
• Na het doorlopen van je proeftijd een contract van onbepaalde tijd;
• Werken ergens in Europa voor een maand? Geen probleem, dat kan gewoon tijdens jouw Workation;
• Tijd om te ontspannen: 32,5 vrije dag op fulltime basis;
• Een vrij te besteden dagdeel voor deelname aan een vrijwillgersactiviteit naar keuze;
• Een healthbudget van €150,- netto, collectiviteitskorting en healthbonnen. Want jouw gezondheid vinden we belangrijk!
• Een spaarpotje voor later met onze gunstige pensioensregeling;
• Een laptop en telefoon, zodat je altijd bereikbaar bent. Zowel privé als zakelijk;
• Een intensief inwerktraject tijdens onze onboarding school, zodat je de kneepjes van het vak snel leert;
• Onbeperkt toegang tot onze YoungCapital University, want uitgeleerd ben je nooit;
• Tot slot, bieden we jou een veilige werkomgeving met de allerleukste collega's!

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma;
• Ervaring mag, maar hoeft niet. We leren je heel graag ons vak;
• Nieuwsgierigheid en gedrevenheid. Jij durft goede en kritische vragen te stellen en kunt goed luisteren;
• Energie, doorzettingsvermogen en resultaatgerichtheid. Want jij gaat altijd voor de beste match;
• Je bent zelfstandig, schakelt snel en maakt makkelijk connectie!

YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers, zoals de Rijksoverheid. Dit doen we tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital NEXT met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Nieuwsgierig geworden? Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op! Mailen kan ook. Stuur jouw cv en motivatie naar Dana van Wingerden via d.vanwingerden@youngcapital.nl en dan neem ik zo snel mogelijk contact met je op.

Direct reageren op deze vacature