Wat ga je doen?

Als senior recruiter logistiek bij YoungCapital in Hoofddorp ben je het aanspreekpunt voor jouw locatie(s) en klant(en). Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten en maakt de beste match. Daarbij ga je intensief in gesprek met de klant, pak je verschillende projecten op en denk je mee over lange termijn doelen. Dit in nauwe samenwerking met jouw collega’s.

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor jouw klant(en) en bouwt de relatie op en uit. 
• Samen met de klantmanager/vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het voeren van overleggen en (het leveren van de input voor) kwartaalevaluaties. Dit is hét moment om YoungCapital neer te zetten als volwaardig partner.
• Je signaleert knelpunten en denkt mee met de contactpersonen van jouw klant(en) in de rol van adviespartner en bouwt een partnership op.
• Je speelt een cruciale rol m.b.t. monitoren van KPI’s, het initiëren van verbeterplannen en acties en bent een stevige gesprekspartner.
• Je bent volledig verantwoordelijk voor het uitvoeren van het gehele werving- en selectieproces en weet de beste match voor jouw klant(en) te vinden. Daarbij draag je ook verantwoordelijkheid voor de personeelsplanning.
• Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het begeleiden, binden en boeien van de uitzendkrachten bij de klant.  
• Je bent vakinhoudelijk helemaal up-to-date van alle ontwikkelingen en deelt kennis binnen het team.
• Je vindt het een uitdaging om alle kansen te pakken om zo snel mogelijk naar ons marktaandeel te groeien. 
• Je pakt de verantwoordelijkheid bij nieuwe of lopende projecten, denkend aan HR gerelateerde projecten, (plannings)systemen uitrollen, verhogen van de verblijfsduur van kandidaten etc.
• Je fungeert als de rechterhand van de Klantmanager/Vestigingsmanager. 

Wat wij bieden

• Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd en een goed startsalaris van € 3.000 euro bruto.
• Je kunt 32 tot 40 uur per week aan de slag.
• Je krijgt een zelfstandige functie binnen een professioneel team.
• Je krijgt uitstekende overige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gunstige pensioenregeling, 25 vakantiedagen, 6,5 ADV-dagen en diverse incentiveprogramma’s; van een tripje met je collega’s tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.
• Je reiskosten worden vergoed.
• Je krijgt diverse trainingen en ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University.
• Je gaat werken met de leukste collega’s, dus met veel werkplezier!

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma;
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter binnen de uitzendbranche.
• Je bent een gezellige, sociale collega met een gezonde dosis humor.
• Je kunt verantwoordelijkheid nemen voor je eigen (door)groei en in staat om onder druk prioriteiten te stellen.
• Je beheerst de Nederlandse taal perfect in woord en geschrift.

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature