Vacature Juridisch Adviseur Arbeidsrecht Amersfoort
- Vakgebied: Verpleegkundige, Verpleegkundige, Gezondheids/welzijn sector
- Provincie: Utrecht
- Plaats: Amersfoort
- Plaatsingsdatum: 12 april 2021
Als juridisch adviseur help jij werkgevers bij het controleren van besluiten van het UWV inzake de Ziektewet en WGA-uitkeringen. De werkgevers waar je voor aan de slag gaat zijn eigenrisicodrager voor de ZW en WGA. Zo stel jij o.a.waar nodig bezwaarschriften op. In deze dynamische functie werk je samen met veel verschillende specialisten en maak je constant de afweging tussen haalbaarheid van het bezwaarschrift en de besparing voor de klant. Je werkt samen met verscheidene disciplines om tot het juiste resultaat te komen.
Verder houd je je ook bezig met de volgende zaken:
- Beoordeling van het UWV toetsen op juistheid en volledigheid.
- Je behandelt complexe bezwaarschriften in het kader van de ZW & WIA en de Algemene Wet bestuursrecht
- Relevante informatie verzamelen voor het bezwaarschrift
- Je fungeert als vraagbaak en adviseur voor werkgever en verzekeraar bij complexe dossier en administratieve processen. Je adviseert gevraagd én ongevraagd.
- Je denkt actief mee over het verbeteren en implementeren van nieuwe klantprocessen
- Je ondersteunt de register-casemanager bij het voorbereiden en uitvoeren van het WIA-casemanagement.
- Je bent juridisch vraagbaak binnen de wachttijd bij zaken omtrent niet-functioneren, verzuim, loonopschorting, loonstop of een vaststellingsovereenkomst bij arbeidsongeschiktheid.
Functie-eisen
Het is belangrijk dat je als juridisch adviseur over uitstekende communicatievaardigheden beschikt. Zowel mondeling als schriftelijk kun jij prima jouw advies voor het voetlicht brengen. Je bent resultaatgericht, met oog voor de belangen van de klant en je weet advies van je collega’s op waarde te schatten bij lastige kwesties. In bezwaarprocedures kun je hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden en zo een succesvolle procedure bewerkstelligen.
Concreet beschik je over de volgende kennis en papieren:
- Je hebt een juridische opleiding afgerond
- Je hebt een gedegen kennis van de wet- en regelgeving (sociale zekerheid, bestuursrecht en het arbeidsrecht)
- Hbo/wo werk- en denkniveau
- Ervaring met bezwaarprocedures ZW, WGA etc. is een duidelijke pré