High Select

High Select selecteert en begeleidt jonge, academisch opgeleide starters op de arbeidsmarkt. Het gaat hierbij om mensen met een duidelijke affiniteit met de zorgsector en met de potentie en ambitie om daarin op den duur een staf- of managementfunctie te vervullen. High Select heeft voor hen een inmiddels in de praktijk bewezen opleidings- en begeleidingsconcept ontwikkeld. Tijdens deze opleidingsperiode van 2 jaar zijn de Trainees inzetbaar binnen de zorgsector op alle mogelijke niet-patiënt-gerelateerde functies en opdrachten.

Wat kun je bij ons komen doen?

• Je plaatst pakkende vacaturesteksten op social media, netwerken en benadert proactief mensen.
• Je scoort met jouw creativiteit steeds opnieuw en laat geen mogelijkheid onbenut om de aandacht te trekken van goede academici.
• Daarnaast begrijp je het belang van de juiste persoon op het juiste project binnen het Traineeship, je bent verantwoordelijk voor de match van Trainees op projecten.
• Je monitort zorgvuldig het wervings-en selectieproces. Je zet waar nodig de juiste acties uit.
• Je neemt kandidaten op een plezierige manier mee in het wervings-en selectieproces.
• Je voert op professionele wijze arbeidsvoorwaardengesprekken. Je informeert sollicitanten op deskundige wijze over High Select en het opleidingsprogramma.
• Je onderhoudt contact met Trainees, beantwoord vragen op HRM gebied en helpt in het organiseren van Traineeships activiteiten.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over minimaal een MBO/HBO diploma.
• Je hebt een voorliefde voor het recruitment vak.
• Je hoeft niet te beschikken over werkervaring als recruiter.
• Je hebt grote affiniteit met social media en inzicht hoe deze strategisch in te zetten.
• Je werkhouding valt op door zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.

Het Team

De HR afdeling bestaat samen met jou uit 3 personen. Samen zoeken en vinden jullie de juiste Management Trainees voor ons Traineeship. We zijn een platte organisatie waardoor er snel geschakeld kan worden en er ruimte voor ontwikkeling is. We werken hard als het nodig is en ontspannen als het kan. We hebben geen 9.05 tot 16.55 mentaliteit en vinden humor erg belangrijk.

Bij ons krijg je

• Veel afwisseling en uitdaging.
• Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.
• Verantwoordelijkheid in je functie.
• De kans om de afdeling verder mee uit te bouwen.
• De mogelijkheid om een verdiepingsslag te maken.

Ben je enthousiast over deze vacature? Stuur dan je CV incl. motivatie naar Nouschka Haven, HR Manager, n.haven@highselect.nl. Heb je nog vragen over de vacature? Bel gerust naar Michelle van Breemen, Recruiter, 033 4655639.

Direct reageren op deze vacature