Als lid van het HR team ben je verantwoordelijk voor het recruitment van onze opdrachtgever. Het is een brede zelfstandige rol waarin je het gehele Recruitment werkveld bestrijkt, van het screenen van binnenkomende CV’s tot het bepalen van het arbeidsmarktcommunicatie beleid. Jouw focus ligt binnen de rol op zowel directe search als ook samenwerking met detacheringspartners. Voor deze rol is het volgende van toepassing:

• Je voelt je thuis op Social Media, en het is voor jou dan ook een peulenschil om deze in te zetten voor de werving;  
• In overleg met Marketing wordt er content gegenereerd waarmee jij je online wervingsactiviteiten kan ondersteunen;  
• Als Recruiter ben je een volwassen en zelfverzekerde gesprekspartner op alle niveaus. Je interviewt namelijk alle kandidaten voor onze opdrachtgever, van administratief ondersteunend tot management;
• Je bent als gesprekspartner ook een actieve ambassadeur voor onze opdrachtgever; je draagt je enthousiasme uit in de gesprekken die je voert met kandidaten en externe partijen;
• Daarnaast draai je mee in HR organisatieprojecten;
• In geval van afwezigheid of drukte van je HR collega’s, fungeer je als back up, pak je urgente zaken op;
• En last but not least, ben je als lid van het HR team mede verantwoordelijk voor de HR teamdoelstellingen. 

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding in voorkeur richting een sociaal wetenschappelijke richting;
• Bijzonder goede communicatieve vaardigheden;
• Analytisch en resutaatgericht;
• Je weet welke doelen je wilt bereiken en zet daar gericht actie’s op in;
• Veerkrachtige persoonlijkheid;
• Sterke netwerkvaardigheden waarbij je de samenwerking zoekt met partijen in de markt;
• Intregiteit.  

Direct reageren op deze vacature