Wat ga je doen?

We kennen het allemaal: het einde van je studie is in zicht, maar geen flauw idee wat je hierna gaat doen. Ga je op reis? Neem je een tijdelijke job aan of begin je aan je eerste echte grote mensen baan… En wat dan precies? Hoe weet je na je studie nou al waar jouw talenten liggen?

Deze inmiddels scale-up in Naarden focust zich op het detacheren van kandidaten in de IT branche. Deze medewerkers worden ingezet voor Cybersecurity, Digital Signage, Projectmanagement en natuurlijk IT-management. Van jong tot oud en van ervaren tot onervaren. In de wereld van nu (een gigantisch krappe arbeidsmarkt) wordt het des te belangrijker om te kijken naar de talenten van een ander en minder naar de werkervaring die iemand mee brengt. Herken jij jouw gedachtegang hierin? Mooi! Want dat is exact waar deze opdrachtgever naar op zoek is.

De organisatie is meer en meer aan het groeien en dat betekent voor jou heel veel! Namelijk dat je hier de kans krijgt om van alle aspecten binnen de organisatie iets mee te pikken om jouw stip op de horizon te kunnen bepalen. Zo krijg je de kans mee te draaien met Online Marketing waarbij je actief meewerkt met wervingscampagnes op bijvoorbeeld Facebook, Instagram en TikTok. De algehele arbeidsmarktcommunicatie ligt in handen van jou en jouw collega. Samen zorgen jullie op deze manier voor leads voor de afdeling Recruitment. 

Maar – wacht eens even – hier stopt het niet! Want loop jij warm voor recruitment? Mooi! Ook dat graantje mag je meepikken. Zo werf je kandidaten, welke natuurlijk ook door jullie worden voorbereid op hun (eerstvolgende) opdracht. Ook hou je continu de verdere ontwikkeling van de medewerkers in de gaten. Voor iedere kandidaat die jij succesvol hebt geworven, ontvang je € 150,- dat is nog eens makkelijk cashen.

Een greep uit jouw takenpakket:
– Alles rondom recruitment & HR;
– Online marketing & arbeidsmarktcommunicatie;
– Je focust je op in- uit- en doorstroom;
– Het verbeteren van processen binnen de organisatie.

Alles gezien, gedaan en geprobeerd? Dan ligt er een mooie uitdaging voor je klaar. Welke dan? Dat ligt helemaal aan jou! Hét voordeel van een beweeglijke en nog altijd ‘opstartende’ organisatie. Start jij als junior talent specialist binnen de IT in Naarden? 

Wat wij bieden

• Een startsalaris van € 2.500,- o.b.v. 40 uur;
• In eerste instantie een contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging;
• Een leaseauto met tankpas ook voor je privé kilometers;
• Je 'krijgt' een laptop én een telefoon!

Wat wij vragen:

• Minimaal een hbo-diploma;
• Je hebt een duidelijke motivatie voor de functie;
• Je bent commercieel ingesteld en communicatief sterk!

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature