Vacature Werkleider Maassluis

  • Soort dienstverband: Fulltime (ervaren)
  • Aantal uur: 32-40 uur per week
  • Provincie: Zuid-Holland
  • Plaats: Maassluis
  • Salarisindicatie: 3000 - 4000 per maand
  • Werkervaring: Ervaren
  • Plaatsingsdatum: 15 mei 2019
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
(Nog niet beoordeeld)
Loading...

Het werkleerbedrijf van Stroomopwaarts MVS is op zoek naar een

 

Werkleider Werkleerbedrijf

36 uur per week (100%)

 

Algemene informatie

Het werkleerbedrijf creëert meerwaarde door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen

hun talenten en arbeidspotentieel te ontwikkelen en optimaal in te zetten.

Het werkleerbedrijf is de expert in het vaststellen en het ontwikkelen van talenten op het gebied van

arbeid bij medewerkers met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt. De doelstelling is plaatsing op de reguliere arbeidsmarkt op zodanige wijze dat een maximaal verdienvermogen in combinatie met arbeidstevredenheid wordt gerealiseerd. Het werkleerbedrijf is net gestart met een doorontwikkeling van de organisatie. Hierbij kunnen werkleiders, door roulatie, worden ingezet op verschillende afdelingen. Van de nu aan te trekken werkleider verwachten wij een flexibele instelling en de bereidheid om na verloop van tijd van afdeling en werksoort te wisselen.

 

Je functie:

Het geven van leiding aan een specifieke afdeling

  • Je verdeelt werkzaamheden en stelt prioriteiten, afgestemd op het optimaal functioneren van de betrokken medewerkers;
  • Je geeft instructies en bewaakt de voortgang en kwaliteit van het werk;
  • Je coacht en begeleidt individuele medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling met als

doelstelling dat zij doorstromen op de werkladder;

  • Je ziet toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften en bevordert de kwaliteit van de

arbeidsomstandigheden;

  • Binnen de afdeling fungeer je als aanspreekpunt voor personele aangelegenheden, je initieert

werkoverleg en verzorgt individuele ontwikkelingsplannen;

  • Je houdt werkoverleg, personeelsbeoordelingen, introduceert nieuwe medewerkers en bent

verantwoordelijk voor het opstellen van het IOP, de werkopdrachten die hier uit voortkomen en

de uitvoer hiervan;

  • Je signaleert en doet verbetervoorstellen naar operationeel manager en manager bedrijfsbureau ter proces- en resultaat optimalisatie.

 

Het aansturen van de productie- of dienstverlenende werkzaamheden

  • Je adviseert de accountmanager, operationeel manager en het bedrijfsbureau bij het opstellen van offertes m.b.t. de kwalitatieve en kwantitatieve mogelijkheden;
  • Je houdt administratieve gegevens met betrekking tot de werkzaamheden van de werkeenheid bij;
  • Je signaleert afwijkingen van geplande productie en/of bezetting;
  • Je zorgt voor voldoende beschikbaarheid van materialen en een optimale inzet van personeel

(aan-afwezigheidsplanning en registratie);

  • Je draagt zorg voor het vervaardigen van hulpgereedschappen en stimuleert de verbetering van de werkmethoden;
  • Storingen aan machines/apparatuur hef je op en/of stelt machines/apparatuur in;
  • Je draagt zorg voor de interne aan- en afvoer van productie en middelen;
  • Je draagt zorg voor een correcte en tijdige urenverantwoording;
  • Voor ziek- en herstelmeldingen ben je het eerste aanspreekpunt van de medewerkers van de

afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding en houdt hierover contact met de Arbodienst.

 

Kennis en vaardigheden

  • Ervaring met plannen en organiseren van operationele processen en werkzaamheden;
  • Kennis van veiligheids- en uitvoeringsvoorschriften;
  • Kennis van en vaardigheid in het aansturen van een divers samengestelde groep

medewerkers;

  • Relevante en toepasbare kennis van het vakgebied van de betreffende afdeling;
  • Bekend met arbeidsontwikkeling en verzuimbegeleiding;
  • Bekend met het geven van werkinstructies;
  • Je bent in staat de machines/apparatuur van de betreffende afdeling te bedienen, in te stellen en storingen op te heffen;
  • Kennis en ervaring met het werken met een ERP-systeem.

 

Competenties

  • Aanspreek- en feedbackgedrag
  • Samenwerken
  • Planmatig werken
  • Prestatiemotivatie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Coachend leiderschap

 

Indicatie werk- en denkniveau

  • MBO met kennis en ervaring op het desbetreffende vakgebied.

 

Ons aanbod

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 3.376,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

 

Informatie en sollicitatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henk Briggeman, operationeel manager, telefoonnummer 06-20400779.

 

Wil je solliciteren? Stuur dan je brief met CV vóór 29 mei 2019, onder vermelding van sollicitatie werkleider WLB, per mail naar sollicitaties@stroomopwaarts.nl. t.b.v. team HRM t.a.v. Mandy Toutijn.

 

 

 

 

Direct reageren op deze vacature

  • Toegestane bestandstypen: pdf, doc, docx.
  • Eindig niet onderop de stapel! Een opvallend cv verhoogd uw kans op een sollicitatiegesprek met 43%. Maak voor slechts 4,95 een prachtig cv met EasyCV!
  • Geen cv bij de hand? Mail de vacature naar uzelf en solliciteer later!