Het zoeken naar een nieuwe baan moet net zo’n beleving worden als het zoeken naar de ultieme vakantiebestemming!

Uren kunnen we zoeken naar die juiste en bijzondere vakantiebestemming. We struinen websites af van alle reisaanbieders op zoek naar de goedkoopste vakantie of nemen rechtstreeks contact op met de eigenaren van die bijzondere Bed & Breakfast in het zuiden van Spanje voor het boeken van die bijzondere kamer. AirBnB laat ons zien hoe we de ultieme en unieke reiservaring kunnen beleven door een kijkje te nemen in het huis van mensen aan de andere kant van de wereld…

De zoektocht naar de ultieme vakantiebestemming is bijna nog leuker dan de vakantie zelf 🙂

Waarom is dit niet zo bij het zoeken naar een baan? (Een en niet dé, want banen zijn, net als reizen, niet meer voor het leven… gelukkig maar ;-))

Op zoek naar een nieuwe uitdaging op het gebied van werk zou toch een geweldige beleving moeten zijn? Tijdens je zoektocht zal je geïnspireerd moeten worden door verhalen van mensen over banen waar je zelf misschien nog nooit aan gedacht hebt. Simpelweg omdat je van het bestaan van die functie geen weet had of dat je niet overtuigd bent of je de competenties daar wel voor hebt.

Hoe zou het zijn als je op een platform gewoon aan mensen kan vragen wat zij van hun werk of bedrijf vinden? Of zij het jou zouden adviseren en wat je hier dan voor moet kunnen. Ook fijn om te horen wat je daar dan netto per maand mee verdient 😉

En hoe zou het zijn als je werkgever hier aan meewerkt en je via dit platform ervaring kan opdoen in die droombaan? Te mooi om waar te zijn?

Nee hoor. Op Xelfer is het allemaal mogelijk.

Wat is Xelfer?

Xelfer is het eerste online platform waar werknemers die toe zijn aan een nieuwe stap buiten de organisatie direct kunnen reageren op vacatures van aangesloten werkgevers om daar werkervaring op te doen. Een werkgever leent zijn werknemer voor een periode uit met het doel hem de oversteek van werk naar werk te laten maken.

Op Xelfer laten werknemers zich inspireren tot nieuwe functies, maken zij een eigen uniek profiel aan en komen zij in contact met andere werknemers en werkgevers. Bij een juiste match kan hij zichzelf uitnodigen (of wordt hij uitgenodigd) op de vacature om met behulp van een proefplaatsing te onderzoeken of dit een baan voor hem is!

Team Xelfer

Geen enkele wereldwijde beweging is ontstaan vanuit een persoon. Je hebt een heel team nodig om iets groots op te zetten. Samen met onze IT-partner werken we heel hard, lachen we veel, brainstormen we non-stop en eten we de beste tosti’s van Amsterdam!

Om de gebruikers de ultieme beleving op Xelfer te geven zijn we op zoek naar praatjesmakers.

Samen creëren we de inhoud die onze gebruikers aan het denken zet, ze verder of gewoon aan het lachen brengt. We hebben rechtstreeks contact met onze gebruikers en brengen hun inzichten en dromen naar ons product. We zijn verantwoordelijk voor het sociale, partnerschap en distributienetwerken die het goede woord over Xelfer verspreiden. Ofwel de care voor het web!

Vacature Webcare & Marketing medewerker

Voor het platform Xelfer zoeken wij per direct een medewerker webcare (m/v) voor minimaal 32 uur per week. Bij webcare vindt al het contact met de gebruikers van Xelfer plaats. In deze rol draag jij zorg voor blije klanten. Denk aan het adviseren over het plaatsen van de meest geschikte vacatures en functieprofielen, het oplossen van calamiteiten en het belangrijkste; het verlenen van de ultieme service. Hierbij gebruik jij al jouw creativiteit.

Jouw werkzaamheden zijn:

• Het creëren van de ultieme beleving voor de gebruikers van Xelfer
• Het adequaat behandelen en verwerken van zowel vragen als aanmeldingen per telefoon en e-mail
• Compleet maken, volgen en controleren van de aangemaakte profielen
• Het bijhouden en afhandelen van vragen via social media
• Het schrijven, bijhouden en plaatsen van content voor het platform
• Het schrijven en versturen van mailings
• En waarschijnlijk nog veel meer wat wij nu nog niet bedacht hebben, maar jij gaat ontdekken!

Je herkent je in dit profiel:

• Vloeiend Nederlands spreken en schrijven
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Oplossings- en klantgericht
• Eigen initiatief
• Flexibele instelling
• Prioriteiten kunnen stellen
• Een prettige telefoonstem
• Creatief

Spreekt het concept je aan? En wil jij je inzetten voor deze innovatie startup die de arbeidsmarkt gaat opschudden? Stuur dan je CV met je sollicitatiebrief naar a.vrancken@flexprovider.com t.a.v. Annelous Vrancken. Mocht je vragen hebben, dan kan je altijd even bellen of WhatsAppen met mij op 06-33988761.

Direct reageren op deze vacature