Vacature Vestigingsmanager
- Vakgebied: facets-1316-B
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 01 maart 2023
Je gaat werken voor een technische groothandel in de omgeving van Noord-Holland. Snel, betrouwbaar en het leveren van kwaliteit zijn punten die hoog in het vaandel staan bij deze organisatie.
Functiebeschrijving
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven vestigingsmanager die verantwoordelijk is voor de juiste planning van de personele bezetting en de operationele uitvoer van commerciële verkoopwerkzaamheden. Als vestigingsmanager ben je proactief op de werkvloer en zorg je voor een efficiënte en kwalitatief hoogstaande werkomgeving.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
– Het aansturen en begeleiden van het team;
– Plannen van de personele bezetting en het bewaken van de productiviteit;
– Zorgdragen voor een efficiënte en kwalitatief hoogstaande werkomgeving;
– Implementeren van commerciële verkoopstrategieën;
– Stimuleren en motiveren van het team om commerciële doelen te bereiken.
Wij zoeken iemand die:
– Beschikt over een proactieve en resultaatgerichte houding;
– Ervaring heeft in een vergelijkbare functie;
– In staat is om een team te motiveren en te coachen;
– Beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
– Efficiënt en kwaliteitsgericht werkt.
Solliciteer direct als jij deze uitdaging aan wilt gaan!
Functie-eisen
– Een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 of vergelijkbaar werk- en denkniveau, verkregen door ervaring;
– Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
– Ervaring met ERP-systemen, kennis van NAV 2018 is een pre.
– Je hebt een resultaatgerichte instelling;
– Ervaring in het doorvoeren van veranderingen en verbeterprocessen;
– Proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel voor de afdeling;
– Klantgerichte instelling;
– Een geordende en nette werkwijze;
Arbeidsvoorwaarden
– Een fulltime functie van 40 uur per week;
– Uitzicht op een vast dienstverband;
– Een dynamische en uitdagende baan;
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
– Mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
– Een informele en prettige werksfeer met leuke collega’s.