Sluizen, bruggen, wegen, kustbescherming, fietspaden; je komt het allemaal tegen als je door Noord-Holland rijdt. Om deze infrastructuur optimaal te houden, investeren wij als provincie Noord-Holland miljoenen. Als unitmanager Techniek en Omgeving zie jij er vanuit Haarlem op toe dat jouw team het werk voor onze infrastructuur optimaal kan uitvoeren. Het resultaat van je inspanningen zie je terug in de imposante projecten die buiten gerealiseerd worden

Jouw baan

Als manager heb je drie kerntaken. Allereerst heb je de dagelijks leiding over en de zorg voor je medewerkers. Via periodieke overleggen houd je een stevige vinger aan de pols. Hoe gaat het met iedereen? Zijn er persoonlijke of professionele issues? Viert iemand een zakelijk jubileum? Jij weet het allemaal. Je bent zichtbaar voor je medewerkers, geeft aandacht, plant, regelt, vangt op, luistert en coacht.

Ten tweede ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en verbetering van je unit. Je bent goed op de hoogte van wat je medewerkers nodig hebben om hun vak optimaal te kunnen uitvoeren. Vakmatige ontwikkelingen volg je op de voet en je deelt je kennis met je medewerkers. Samen met de sectormanager ben je ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sector als geheel en de optimalisatie van de overkoepelende directie Beheer en Uitvoering. Je begeleidt en inspireert de vakgroepen die hier inhoudelijk invulling aan geven.

Je derde taak is het dagelijks opdrachtgeverschap voor een portfolio van infraprojecten. Hieraan besteed je minimaal de helft van je tijd. Welke projecten je precies onder je hoede hebt, is onder meer afhankelijk van je kennis en affiniteit. Denk aan de vervanging van de Cruquiusbrug, de renovatie van de Koopvaardersschutsluis, de aanleg van een busverbinding in ‘t Gooi, en groenprojecten als het Wandelnetwerk Zuid-Kennemerland. Als eerste aanspreekpunt voor de projectmanagers stuur je op de projectvoortgang. Je overlegt met hen over inzet, bestuurlijke issues, financiële verantwoording, teamzaken en organisatieontwikkeling. Is er bijvoorbeeld een technisch knelpunt, dan coach je bij het oplossen ervan. Je draagt tips aan en denkt mee over de juiste politiek-bestuurlijke aanpak. Als teammanager sta je boven de inhoud van de projecten en zet je je vernieuwende kijk op techniek en organisatie goed in.

Aanvullend kun je, als dit past bij je ambities en ervaring, de rol krijgen van plaatsvervangend sectormanager. Je vervangt dan indien nodig de sectormanager bij taken als het integraal management van de sector, de strategische beleidsontwikkeling en -uitvoering, deelname aan het managementteam en deelname aan nationale en/of provinciale project-/werkgroepen en overlegkaders.

Dit bieden wij

• Een bruto jaarsalaris tussen € 71.055 en € 100.660 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. nog niet rond is, is deze salarisschaal de verwachting maar nog niet definitief.

• Wij vinden persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van belang. In ieder geval kun je gebruik maken van je eigen Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 5.000,- om opleidingen en trainingen te volgen die van belang zijn voor het goed kunnen uitoefenen van jouw rol binnen onze organisatie;

• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.

• Goede balans tussen werk en privé: bij ons is 36 uur fulltime. Wil je minder werken? In overleg is veel mogelijk.

• Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt;

• Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden;

• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering.

• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal.

• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov.

En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Jij maakt deel uit van de sector Realisatie infrastructurele werken, waar jij en je collega’s in integrale projectmanagementteams de infra in de hele provincie beheren, onderhouden en vernieuwen. Binnen deze sector werken in totaal 100 in- en externe professionals. Veel? Niet als je bedenkt dat zij samen verantwoordelijk zijn voor ruim 600 kilometer wegen, 250 kilometer vaarwegen, 50 kilometer ov-banen, 400 kilometer fietspaden, 10 sluizen en ruim 550 bruggen. Het team is betrokken, laagdrempelig en informeel. Resultaatgerichtheid staat voorop in deze projectomgeving. De mensen hebben passie voor het vak, wat je onder andere terugziet in het aantal jaar dat mensen al hier werkzaam zijn. We hebben de afgelopen jaren een grote professionaliseringsslag gemaakt.

Dit ben jij

• Je spant je actief in om concrete resultaten of doelstellingen te halen en hebt strategisch inzicht.
• Je begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent je bewust van de behoeftes en belangen van anderen.
• Je hebt een frisse blik en weet onderwerpen uit verschillende invalshoeken aan te vliegen.
• Je houdt ervan om professionals te coachen en enthousiasmeren en weet hoe je dit moet aanpakken.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Een afgeronde civieltechnische opleiding, en affiniteit met bedrijfskunde en financiën.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare managementervaring in een functie met vergelijkbare complexiteit.

Word onze nieuwe collega

Reageer voor 20 februari 2023 via de solliciteer direct button. Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief t.a.v. Kees van der Plas, Sectormanager infra. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Kees, via 06 –3168 8245. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 56 06.

Goed om te weten

• Wij werken voor alle Noord-Hollanders. En dat kunnen we het beste doen als wij een afspiegeling vormen van de bevolking van de provincie. Daarom streven wij naar diversiteit in onze teams.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor een baan bij de provincie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Functie-eisen

Wil jij weten of je past op deze functie? Ga dan naar onze website om te zien wat wij van jou vragen!

Direct reageren op deze vacature