De afdeling Corporate HRMO van Rijkswaterstaat (RWS), team Organisatie Gestuurde Mobiliteit, ondersteunt het management hierbij op het vlak van complexe personele casuïstiek.
Het team Organisatie Gestuurde Mobiliteit bestaat uit zeven trajectmanagers die worden ingezet op complexe personele vraagstukken zowel binnen als buiten RWS. Als trajectmanager ben je strategisch sparringpartner van directie en management . Na een zorgvuldige intake, adviseer en voer je vervolgens regie in het vormgeven en uitvoeren van het traject om te komen tot een oplossing bij complexe p-dossiers. Je adviseert het management bij acties gericht op uit- en doorstroom, functioneringstrajecten en andere complexe personeelsdossiers waarbij de weg naar de oplossing meestal niet alledaags is. Hierbij gaat het om het bepalen van de strategie per dossier (waar wordt op ingezet, welk resultaat moet worden behaald, binnen welke kaders en binnen welke termijn, met welke middelen).
Binnen RWS adviseer je het management bij het in kaart brengen van gewenste oplossingen op langere termijn gekoppeld aan de productie voor de medewerkers per afdeling, team en/of directie in een continuïteitsplan. Hierbij houd je regie op het proces en de ingezette specialisten.In jouw werkveld is een goede verbinding met de verschillende bedrijfsvoering specialisten dus heel belangrijk. Denk hierbij aan inkoop, arbeids-juridisch, verzuim, financieel maar ook HRM, bedrijfsmaatschappelijk werk, loopbaanadvies en recruitment. Binnen het team zijn verschillende disciplines vertegenwoordigd die elkaar met kennis vanuit de eigen discipline aanvullen en ondersteunen waar nodig. Je stemt je werkzaamheden af met de coördinator.

Functie-eisen

* Afgeronde HBO opleiding* 5 jaar recente (binnen de afgelopen 10 jaar) en relevante ervaring, bijvoorbeeld als verantwoordelijke voor het begeleiden van trajecten
* Aantoonbare kennis van de WNRA en andere rechtspositionele kaders.
* kennis en ervaring m.b.t. personele mobiliteit.
* minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen een onderdeel van de Rijksoverheid* aantoonbare ervaring met minimaal 2 relevante HRM-expertises, bijvoorbeeld: re-integratie bij arbeidsongeschiktheid of arbeid juridische dossiervorming

Direct reageren op deze vacature