Vacature Teamleider Gebouw Automatisering Utrecht
- Vakgebied: Management Installatie
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Utrecht
- Plaats: Utrecht
- Salarisindicatie: meer dan 4000 per maand
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 13 maart 2023
Word jij de volgende Teamleider Gebouw Automatisering in de regio Utrecht bij deze toonaangevende installateur? Voor deze vacature zoeken we een specialist met people skills!
Een mooie vacature Teamleider Gebouw Automatisering bij een toonaangevende installateur gevestigd in de regio Utrecht. Haar streven is het creëren van een gezonde, comfortabele woon- en werkomgeving door het installeren van efficiënte, effectieve en toekomstbestendige gebouw gebonden installaties. Daarnaast hebben ze een service gerichte en dienstverlenende instelling en staan ze 24/7 klaar voor klanten door heel Nederland. Deze goede relatie van Kracht Recruitment verzorgt het ontwerp, de realisatie en het onderhoud van diverse installaties binnen de utiliteit op uiterst professionele wijze door het inzetten van het beste personeel. Deze professionaliteit is goed merkbaar in de manier waarop medewerkers naar buiten treden en omgaan met opdrachtgevers. Ook de onderlinge samenwerking wordt hierdoor beter, collega’s kunnen altijd op elkaars expertise rekenen. Door het inzetten van goed materieel, zoals een goed bevoorraadde werkbus met kwalitatief hoogwaardig gereedschap en de nieuwste technieken en technologieën weet je direct wat je in huis haalt. Om ervoor te zorgen dat iedereen aan deze hoge kwaliteitseisen voldoet is deze opdrachtgever veel bezig met de ontwikkeling van haar personeel. Goed opgeleid personeel, gereedschap en materiaal van de hoogste kwaliteit, de nieuwste technieken, met zoveel positieve eigenschappen is kwaliteit bijna een gegeven. Word jij degene die de vacature Teamleider Gebouw Automatisering gaat invullen? Deze vacature is ontstaan wegens een uitbreiding.
Functiebeschrijving
Als Teamleider Gebouw Automatisering in de regio Utrecht ben je verantwoordelijk voor de afdeling Gebouw Automatisering, die circa 10 medewerkers telt. Je gaat de afdeling naar een hoger platform tillen door het creëren van een werkstructuur, het opstellen van plannen, een calculatieproces uitwerken en een eenduidige methode voor analyses opstellen. Door jouw leiderschap kan het team haar specialistische kennis gebruiken voor advies, ontwerp, realisatie en onderhoud. Verder heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:
– Eindverantwoordelijke voor jouw team (8-10 FTE);
– Je gaat werkprocessen standaardiseren en de afdeling ontwikkelen;
– Je coacht en begeleid teamleden;
– Coördineert de dagelijkse werkzaamheden;
– Voert overleg met jouw leidinggevenden en de afdeling Beheer & Onderhoud;
– Je adviseert tendertrajecten met behulp van jou expertise.
Functie-eisen
Voor de vacature Teamleider Gebouw Automatisering in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een technisch specialist met commercieel en financieel inzicht. Iemand met de kennis en kunde om advies te geven over de te gebruiken technieken en te realiseren installaties. Daarnaast ben je in staat om leiding te geven aan een team en weet je jou kennis op het team over te brengen. Verder beschik je over de volgende kennis, vaardigheden en competenties:
– Een afgeronde technische HBO opleiding aangevuld met inhoudelijke kennis over gebouwautomatisering;
– Beschikt over commercieel en financieel inzicht;
– Hebt leidinggevende capaciteiten en kan coachen;
– Een klant- en servicegerichte instelling;
– Een duidelijke visie en weet deze te beargumenteren.
Arbeidsvoorwaarden
Voor de vacature Teamleider Gebouw Automatisering in de regio Utrecht staat een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden bij een enorm professioneel bedrijf die staat voor kwaliteit. Je werkt vrijwel geheel zelfstandig met jouw team aan diverse toonaangevende projecten in de utiliteitsbouw. Om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken krijg je voldoende trainingen en cursussen om up to date te blijven. Verder krijg je:
– Een goed salaris en een ruim pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
– Voldoende vrijheid om jouw team vorm te geven en te ontwikkelen;
– Veel eigen verantwoordelijkheid met voldoende uitdaging;
– Mogelijkheid tot het volgend van cursussen en trainingen.