Vacature Teamleider Flexpool – Parttime Rotterdam
- Vakgebied: Zorg
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 0-8 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Rotterdam
- Salarisindicatie: 3000 - 4000 per maand
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 23 januari 2023
Ben jij iemand die graag het voortouw neemt en met een kritische en creatieve blik net even verder durft te denken dan dat wat er al is? Ben je veelzijdig en inhoudelijk onderlegt en wil je leidinggeven aan een flexpool? Dan is dit de functie voor jou!
De teamleider voor de Flexpool in de regio Rotterdam is een verbinder tussen de flexmedewerkers en de zorgteams in de regio. Een baan met veel uitdagingen en verantwoordelijkheid, hoe waardevol is dat! Jij zorgt dat de startende flexmedewerkers zich snel op hun gemak voelen binnen de verschillende zorgteams in de regio. Tijdens de diensten ben jij aanwezig om flexmedewerkers te helpen met vragen en te coachen hoe het werk als flexer uitgevoerd kan worden, dit om continu te verbeteren en goed te plannen. Samen met de Regisseur Wonen & Zorg, zet je je in en ben je verantwoordelijk voor het behalen van maximale resultaten. Ook ben je in staat om anderen te motiveren, te coachen, te enthousiasmeren en kun je ook omgaan met conflicten en de groepsdynamiek. Je zorgt ervoor dat onze flexmedewerkers met plezier en kwaliteit in de teams kunnen werken.
Naast het begeleiden van de flexwerkers is de Teamleider Flexpool ook kritisch in het verbeteren van het werkproces te denken aan inwerkprocessen, roostering en vraagstukken vanuit andere collega’s. Je signaleert en rapporteert knelpunten tijdig, komt met voorstellen voor het oplossen ervan en creëert hierdoor inzicht en overzicht.
Functie-eisen
- Je bent in het bezit van een afgeronde Hbo-opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of aanverwante opleiding;
- Je hebt een sterk analytisch vermogen;
- Je hebt ervaring in procesmanagement en het situationeel leidinggeven aan medewerkers;
- Je achterhaalt de klantvraag en draagt verantwoordelijkheid voor de totale inhoud van het planmatige personeelsproces;
- Je bent graag aanspreekpunt voor externe partijen, zoals uitzend- en bemiddelingsbureaus.
- Bij voorkeur heb je ervaring in arbeidsbemiddeling, maar dit is geen must;