Heb jij een passie voor Projectmanagement? Heb jij leidinggevende kwaliteiten en ambities? Wil jij meehelpen aan de groei van een internationale organisatie? Solliciteer dan nu op de rol van Teamlead Building & Real Estate! 

Onze opdrachtgever is een van Europa’s toonaangevende organisaties op het gebied van vastgoedconsultancy en bouwprojectmanagement. De organisatie ontwikkelt (lange termijn) oplossingen die gericht zijn op kostenefficiëntie, duurzaamheid, digitalisering en gebruiksvriendelijkheid. Binnen Nederland een omvang van 100 enthousiaste bouwprofessionals die ambitie, doorzettingsvermogen en kwaliteit inzetten om de beste van het land te worden. 
Ze staan te boek als een persoonlijke partner, verlengstuk van een opdrachtgever en werken met een vooruitstrevende en innovatief blik.
Je komt te werken op de afdeling Building & Real Estate, met een omvang van zo’n 80 professionals. Je rapporteert direct aan de Unit Director en neemt actief deel aan het MT. 

Functiebeschrijving

Als Teamlead Building & Real Estate ben jij verantwoordelijk voor twee hoofdtaken. Enerzijds kijk jij op tactisch en strategisch vlak naar de afdeling, de groei in zowel kwaliteit als kwantiteit én begeleid je een groep van ongeveer 20/25 projectmanagers in de initiatie-, ontwerp- en realisatiefase. 
Anderzijds ben jij actief als Senior Projectmanager voor de complexe bouwprojecten binnen de organisatie. 

Jij richt je op de volgende belangrijke verantwoordelijkheden:
– Strategisch leiderschap. Je werkt aan doelstellingen en jaarplannen én beheert (veranderlijke) processen en procedures;
– Financiële controles. Je houdt zicht op alle projectfinanciën, neemt actief deel aan het behalen van de jaardoelen en de algemene winstgevendheid van de Business Unit.
– Projecten & Voorstellen. Je beheert proactief de projectvoorstellen van de afdeling, fungeert als Senior Projectmanager én je monitort actief een set van projecten.
– Personeelsbeheer. Actief personeelsmanagement, zowel in kwaliteit als kwantiteit groeit de organisatie, jij stimuleert ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden en HR-beleid. 

Functie-eisen

Als Teamlead Building & Real Estate beschik jij over leidinggevende ervaring in de bouw. Dit kan zijn bij een aannemer of ontwikkelaar, maar ook een ander adviesbureau of opdrachtgever behoort tot de mogelijkheden. Je bent benaderbaar en beschikt over leiderschapskwaliteiten. In je werkomgeving ben jij klantgericht, resultaatgericht en zie jij kansen voor de organisatie! 
Daarnaast:
– Minimaal 10 jaar werkervaring in de branche, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol;
– Afgeronde hbo- of wo-opleiding Bouwkunde, Architectuur, Bouwtechniek of Real Estate;
– Ervaring in (internationale) complexe projecten binnen de utiliteitsbouw; 
– Open, transparante en no-nonsense mentaliteit.

Arbeidsvoorwaarden

Als Teamlead Building & Real Estate krijg jij de leiding over een 20-tal collega’s waarin je wordt uitgedaagd om je skills, kennis en capaciteiten in te zetten. Je wordt onderdeel van een groeiende en ambitieuze organisatie. 
Daarnaast ontvang jij het volgende:
– Startsalaris van €5.500,- tot €6.500,- bruto per maand;
– Leaseauto, telefoon en laptop;
– Bonusregeling, afhankelijk van resultaat;
– 31 vakantiedagen per jaar;
– Uitgebreide Academy ter ondersteuning van opleiding & ontwikkeling;
– (Internationale) doorgroeimogelijkheden.

Direct reageren op deze vacature