Wij zijn Betaselect, een technisch detacheringsbureau opgericht in 2020 met vestigingen in Zaandam en Groningen. Je komt te werken op onze vestiging in Zaandam in het team samen met Kim Oostendorp, Marnix Haitsma en Kevin Overtoom. We hebben allen veel ervaring binnen de technische detachering en zijn met veel enthousiasme bezig om Betaselect op de kaart te zetten.

Samen gaan we verder bouwen in 2023 waarbij onze ambitie is om snel door te groeien naar een volwaardig team. Vanuit onze vestiging in Zaandam zijn we werkzaam in de provincies Noord Holland, Flevoland, Utrecht en Zuid Holland. Onze opdrachtgevers zullen daarom ook voornamelijk in deze regio gevestigd zijn, de technische professionals werven we zowel nationaal als wereldwijd!

Functiebeschrijving

Als Talent Advisor word je onderdeel van een klein team van ervaren consultants. We gaan je helpen om een netwerk op te bouwen met technische professionals waarbij je alle tools krijgt aangereikt om succesvol te worden. Om de juiste professional te kunnen recruiten ga je met de consultants mee naar onze opdrachtgevers om het bedrijf, de cultuur en de mensen te leren kennen. Kortom een investering voor lange termijn!

Je werkzaamheden zullen o.a. bestaan uit het:

– recruiten van technische professionals door:
o vacatures aantrekkelijk uit te schrijven en te publiceren;
o benaderingen doen op LinkedIn, Indeed, Werk.nl, etc. vanuit onze kernfuncties;
o het bezoeken van hogescholen, universiteiten en beurzen;
– bezoeken van opdrachtgevers om het bedrijf, de cultuur en de mensen te leren kennen zodat je onze technische professionals nog beter kunt matchen en informeren;
– voeren van sollicitatiegesprekken om wensen, ambities en arbeidsvoorwaarden in kaart te brengen en openstaande vacatures en onze opdrachtgevers te bespreken;
– doorlopend contact onderhouden met professionals die we in bemiddeling hebben om ze te blijven informeren over de inspanningen die we voor ze verrichten;
– proactief aannemen van technische professionals omdat je ervan overtuigd bent dat we een passende uitdaging voor ze gaan vinden;
– inschrijven, voorbereiden en deelnemen aan Young Professional Days op Hogescholen en Universiteiten en deelname aan beurzen;

Functie-eisen

Je bent van nature geïnteresseerd in mensen en vindt het een uitdaging om vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Het schaap met de 5 poten ga je niet vinden. Het is dus aan jou om een zo goed mogelijke match te maken op basis van vaardigheden, normen en waarden en cognitie.

Je bent een goede match met ons als je:

– een Hbo-opleiding hebt afgerond in de richting van HRM, Commerciële Economie of Communicatie;
– communicatief sterk bent;
– commercieel en ondernemend bent ingesteld;
– een proactieve zelfstarter bent;
– zelfverzekerd bent en stevig in je schoenen staat;
– al enige ervaring hebt opgedaan als recruiter / talent advisor(GEEN must);
– een teamspeler bent.

Arbeidsvoorwaarden

Wat hebben wij jou te bieden?

We bieden je een baan aan waarin je je kunt ontwikkelen en specialist kunt worden binnen de technische detachering. Je gaat veel leren over de techniek, de technische bedrijven en veel technische professionals leren kennen. Daarnaast investeren we in jou en zorgen we ervoor dat je goed thuis raakt in onze dienstverlening, wet- en regelgeving, veiligheid en het opbouwen/onderhouden van een netwerk met technische professionals.

– Je krijgt bij ons een startsalaris(fulltime) aangeboden tussen de € 2.750,- en € 3.500,- bruto per maand afhankelijk van de kennis en werkervaring(0-3 jaar) die je al meebrengt;
– Er staat een leaseauto voor je klaar zodat je alle vrijheid heb om intakegesprekken te voeren buiten ons kantoor, daarnaast mag je de auto ook privé gebruiken;
– Je krijgt 30 vakantiedagen aangeboden;
– Betaselect verzorgt iedere middag de gezamenlijke lunch;
– Je krijgt een premievrij pensioen aangeboden;
– Onze werktijden zijn flexibel, we gaan uit van jouw verantwoordelijkheidsgevoel;
– Je gaat aan de slag bij een jonge organisatie met vele uitdagingen maar ook vele kansen;
– Sporten tijdens kantooruren is iets wat we iedere week met elkaar doen;
– Gezamenlijke successen vieren we met gezamenlijke uitjes.

Direct reageren op deze vacature