De gemeente is volop in beweging. Afdelingen worden opnieuw ingericht, werkwijzen veranderen. Met strategische personeelsplanning (SPP) wordt gekeken of elke medewerker nog op de juiste plek zit. Allerlei veranderingen en ontwikkelingen op organisatorisch vlak die in samenhang gecommuniceerd moeten worden. Jij stelt hiervoor een communicatiestrategie op en voert deze ook zelf uit. Jouw communicatiestrategie vertelt het grotere verhaal, laat de verbanden zien tussen verschillende ontwikkelingen. Dit doe je op een manier die zorgt voor draagvlak, commitment en herkenning bij medewerkers.

Daarnaast ben je aanspreekpunt en sparringpartner voor de directie. Je adviseert over de communicatie van de directie met de organisatie en haar positionering daarin. Je geeft gevraagd en ongevraagd communicatieadvies over diverse onderwerpen in relatie tot de organisatieontwikkeling.

• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie (beleid en uitvoering) rond interne organisatieontwikkelingen zoals o.a.: Strategische Personeelsplanning, uitrol contourenplan (reorganisatie) en integriteit;
• Je signaleert en analyseert wat er leeft in de organisatie, volgt ontwikkelingen in de organisatie en vertaalt deze door in de communicatie. Je onderhoudt daarvoor goede contacten met relevante stakeholders in de organisatie;
• Je bent vertrouwenspersoon en sparringpartner voor de directie;
• Je adviseert de directie proactief over communicatie en positionering.

Functie-eisen

Wat breng je mee ?

• Je hebt meerdere jaren ervaring als strategisch adviseur interne communicatie;
• Jouw advies-, communicatieve en sociale vaardigheden zijn sterk ontwikkeld en je bent uitstekend in staat belangen met elkaar te verbinden;
• Je weet wat er speelt in de organisatie, mede omdat je goede contacten hebt, en kunt dit goed vertalen;
• Je bent je bewust van de context en de gevoeligheden van de organisatie waarbinnen je werkt en weet hier met vertrouwen mee om te gaan.

Harde eisen:

• Aantoonbare ervaring met cultuurtrajecten en interne communicatie bij veranderingen in organisaties;
• Afgeronde opleiding communicatie op minimaal HBO-niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar;
• Direct beschikbaar.

Direct reageren op deze vacature