Vacature Strategisch adviseur Eind Evaluatie Den Haag
- Vakgebied: Overig
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 0-8 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Den Haag
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 04 februari 2023
FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.
Functiebeschrijving
Voor ZonMw zoekt Flexintens een Strategisch adviseur Eind Evaluatie voor 0-36 uur per week (120 uur in totaal)
Organisatie
ZonMw werkt aan een goede gezondheid voor iedereen. Ook voor mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. We financieren gezondheidsonderzoek, stimuleren het gebruik van de ontwikkelde kennis en signaleren waar meer kennis nodig is. Van onderzoek gedreven door nieuwsgierigheid tot implementatie in de praktijk: samen maken we het verschil.
Het ZonMw-programma Zingeving en Geestelijke verzorging is een praktijkgericht programma voor kennisontwikkeling en –implementatie voor zingeving (levensbegeleiding en geestelijke verzorging) in de thuissituatie. (https://www.zonmw.nl/fileadmin/zonmw/documenten/Thema_Palliatieve_Zorg/Zingeving_en_Geestelijke_verzorging/Programma_2020/Programma_Zingeving_en_Geestelijke_zorg.pdf)
Het programma loopt t/m 2024, maar VWS verwacht eind 2023 al een vastgestelde eindevaluatie van het programma Zingeving en Geestelijke verzorging.
Op basis van de aan VWS aangeboden tussenevaluatie 2021 en de ZonMw-richtlijnen luidt het voorstel als volgt:
De eindevaluatie van het ZonMw-programma Zingeving en Geestelijke verzorging zal uitgevoerd worden in de vorm van 1. Een zelfevaluatie gecombineerd met een externe evaluatie. Deze opdracht betreft de zelfevaluatie. De zelfevaluatie bestaat uit documenten analyse, procesanalyse, en interviews. Het rapport van deze zelfevaluatie wordt ter toetsing aangeboden aan de onafhankelijke externe commissie.
Opdracht
Uitvoering van de eindevaluatie van het programma Zingeving en Geestelijke verzorging.
Voor het beantwoorden van de evaluatievragen vindt deskonderzoek plaats. Er vindt een analyse plaats van de beschikbare documentatie. Vervolgens worden stakeholders en projectleiders geïnterviewd. De verzamelde data worden geanalyseerd en verwerkt in een document waarin de opgehaalde kennis is samengevat en geordend aan de hand van de evaluatievragen. Deze evaluatievragen worden na de selectie van de adviseur opgesteld. Het betreft algemene evaluatievragen conform de ZonMw-handleiding Evaluaties en programma specifieke vragen.
Functie-eisen
Eisen
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
2. Niet verbonden aan een van de organisaties die deel uitmaakt van een van de projecten van het programma;
3. Aantoonbare kennis van de onderzoeksthema’s binnen het onderwerp Zingeving en Geestelijke verzorging
4. Aanvang mogelijk vanaf medio februari 2023, afronding eind 2023, met mogelijk uitloop tot medio 2024;
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een eindevaluatie van onderzoeksprogramma’s
Wensen
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een eindevaluatie van onderzoeksprogramma’s
7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een zelfevaluatie van een onderzoeksprogramma. Dit houd in het zelfstandig uitvoeren van document analyses, interviews en het opstellen van een rapport
8. Aantoonbare werkervaring bij onderzoeksinstellingen
9. Aantoonbare werkervaring met wetenschappelijk onderzoek
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.