Jouw verantwoordelijkheden en uitdagingen:

• Je fungeert als vraagbaak omtrent wet- en regelgeving, CAO en verloning van onze flexkrachten
• Je beantwoord 1^e-lijns HR vragen
• Je ondersteunt en neemt deel aan sollicitatiegesprekken voor intern personeel en onze flexkrachten
• Je ondersteunt de afdeling HR in de introductie van nieuwe collega’s
• Je ondersteunt onze Recruiters en afdeling HR met het zoeken, spreken, selecteren, enthousiasmeren en intern voorstellen van kwalitatief goede medewerkers;
• Je bewaakt het ziekteverzuimpercentage, ziekteproces bij flexkrachten en draagt zorg voor een passende ziektebegeleiding ten aanzien van de Wet Poortwachter;
• Je verzorgt de administratie rondom het tewerkstellen van onze flexkrachten
• Je onderhoud contact met het UWV en opleidingsinstituten
• Je ondersteunt de afdeling HR met administratieve werkzaamheden en dossierbeheer
• Je neemt deel aan wekelijkse overleggen
• Je verwerkt informatie van onze medewerkers nauwkeurig in ons geavanceerde systeem.
• Wisselende HR projecten

Wat wij vragen:

• Je bent 2e of 3^ejaars Hbo-student HRM (of een soortgelijke opleiding) en per september 2016 op zoek naar een meewerkstage;
• Je bent geïnteresseerd in mensen en je legt gemakkelijk contact;
• Je bent een nauwkeurige en gestructureerde doorpakker die afspraken nakomt;
• Je bent sterk in de beheersing van de Nederlandse taal (woord en geschrift);

Wat je van ons kunt verwachten:

• Een uitdagende stage waarbij je begeleid wordt door een ervaren stagebegeleider;
• Een stagevergoeding van 300 euro bruto per periode van 4 weken op basis van 5 werkdagen;
• Werken in een team binnen een dynamische markt, met ruimte voor eigen initiatief en inbreng.

Direct reageren op deze vacature