Rijnvicus is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeente Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Zij bieden wegen naar werk voor mensen voor wie de arbeidsmarkt (nog) niet gemakkelijk te bereiken is. Hun kracht is het begeleiden naar werk door werk. Omdat ze erin geloven dat je kennis en ervaring het beste leert, door het te doen.

Binnen het leerwerkbedrijf zijn ruim 500 medewerkers aan de slag in een aangepaste werkomgeving. Daarnaast begeleiden ze ieder jaar honderden werkzoekenden naar een passende baan o.a. in hun mooie leerwerkomgeving waar ze mensen opleiden naar betaalde banen in bijvoorbeeld horeca, groen, logistiek, metatechniek en schoonmaak. Ze werken hiervoor nauw samen met werkgevers, onderwijs en zusterbedrijven in de regio. Het ontwikkelen van de mensen doen ze door middel van leerwerklijnen binnen en buiten de organisatie.

Werkspirit zoekt een Senior Team Ontwikkeling voor de gemeente Alphen aan den Rijn.

Functiebeschrijving

– Voeren van regie op het proces van ontwikkeling van medewerkers en kandidaten

– Zorg dragen samen met het team Ontwikkeling om het doel van een betaalde baan te behalen d.m.v. verschillende instrumenten die zowel binnen Rijnvicus als buiten beschikbaar zijn in te zetten

– Coachen van de klantregisseurs op werkinhoud en ontwikkeling

– Zorg dragen voor en het uitdragen van het in lijn brengen van het belang van de kandidaten met de visie van de organisatie

– Aansturen van een vlotte in-, door- en uitstroom van kandidaten

– Houden van toezicht op de juiste registratie waardoor de kandidaten goed in beeld zijn

– Zorgen voor een inzichtelijke dienstverlening

– Geven van inhoud aan en meenemen van collega’s in de werkprocessen

– Voorstellen van verbeteringen die in lijn zijn met de ingezette koers

– Bewaken en bevorderen van de kwaliteit

– Zorgen voor een evenwichtige taakverdeling binnen het team

– Deelnemen aan projecten en werkgroepen

– Bijdragen aan de implementatie van het nieuw beleid

Functie-eisen

– Een HBO werk- en denkniveau

– Ervaring op het gebied van de Participatiewet

– Ervaring met arbeidsparticipatie/ re-integratie

– Minimaal 5 jaar ervaring als Consulent Werk/ doelmatigheid bij een gemeentelijke instelling of een WSW-bedrijf

– Minimaal 3 jaar ervaring als Senior Consulent Werk/ doelmatigheid bij een gemeentelijke instelling of een WSW- bedrijf

– Minimaal 1 jaar ervaring met de coaching en aansturing van het team bestaande uit minimaal 10 personen

– Ervaring met Suite

– Ervaring met Werkstap

Arbeidsvoorwaarden

– Overeenkomst bij Werkspirit voor minstens 6 maanden (32-36 uur) (loondienst of ZZP)

– Mogelijkheid tot verlenging (1×6 maanden)

– Bovengemiddelde beloning

– Betrokken, betrouwbaar en behulpzaam team

Neem voor vragen contact op met Ingrid: 06 218 33 926.
Reageren of gesprek starten kan ook via Whatsapp! Stuur je CV o.v.v. Senior Team Ontwikkeling Alphen aan den Rijn.

Graag reageren voor 1 maart 2023.

Meer informatie
Wilt u reageren? Stuur dan uw CV en eventueel uw motivatie naar sollicitatie@werkspirit.nl

Direct reageren op deze vacature