Houd jij er van om de juiste match te maken? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de invulling van interim opdrachten en vacatures binnen Interim Professionals. Je jaagt (online) continu op het beste talent voor interim opdrachten en vaste functies met behulp van databases, social media, Boolean search en diverse andere kanalen. Je denkt creatief mee hoe we de beste kandidaten kunnen vinden en binden. Samen met je collega Recruiter beoordeel je de kandidaten en doe je een korte voorselectie. Je interviewt kandidaten vervolgens telefonisch, waarbij je verschillende interview-en gesprekstechnieken gebruikt. Indien nodig, voer je ook telefonische selectiegesprekken in de avond. Sommige kandidaten kunnen namelijk niet tussen kantoortijden in contact staan met een Recruiter, daarom denk je flexibel met de kandidaat mee. We willen er natuurlijk alles aan doen om diegene bij ons binnen te halen.

Als Recruiter fungeer je als spil in het web en vallen de volgende werkzaamheden ook in jouw takenpakket:
Je verwerkt CV’s en reacties van sollicitanten.
Je draagt proactief de arbeidscommunicatie uit van CED Interim Professionals en bedenkt daarvoor creatieve ideeën.
Je ondersteunt, waar nodig, het team met administratieve werkzaamheden.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, richting Personeel & Arbeid, Communicatie, Marketing of vergelijkbaar.
• 2 – 5 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van het MS-Office pakket (o.a. SharePoint).
• Ervaring met het selecteren van kandidaten, het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Kunnen omgaan met werkdruk en veranderingen.
• Beschikbaarheid van 24 – 32 uur per week.
• Verder beschik je over de volgende competenties: creativiteit, plannen en organiseren, samenwerken, resultaatgerichtheid, flexibiliteit, zelfstandigheid en proactiviteit.

Direct reageren op deze vacature