FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Zeist zoekt Flexintens een Senior Recruiter voor 32 – 36 uur per week

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team
In een dienstverlenende organisatie zijn mensen de belangrijkste bepalende factor voor het leveren van kwaliteit. Team Organisatieadvies werkt met zo’n 15 collega’s aan de optimale inzet van die factor. We verzorgen de personeels- en salarisadministratie, recruitment en geven bedrijfskundig en HR-advies. Met als doel bekwame, bevlogen en buitengewone medewerkers, die elke dag weer willen doen wat nodig is voor een goed leven in Zeist voor onze inwoners.    

Opdracht
Als recruiter ben je dé adviseur en sparringpartner voor vacaturehouders om het juiste talent te vinden en binden aan onze organisatie. We hoeven jou als ervaren recruiter niet uit te leggen hoe je nieuwe collega’s verleidt om voor Gemeente Zeist te komen werken en duurzaam te binden aan onze organisatie. Met jouw actuele werving- en selectie skills adviseer je over de meest effectieve arbeidsmarktaanpak en het bereiken van de juiste doelgroep. Vanaf de vacature-intake en het schrijven van de vacaturetekst tot aan het sollicitatieproces; jij weet je goed te verdiepen in de business van de teammanagers, komt met slimme oplossingen en je schakelt snel tussen totaal verschillende functies. En laten we niet vergeten: jij zorgt ervoor dat de aankomende medewerkers de perfecte kandidaat- en medewerkersreis beleven!

Jij houdt ons scherp: niks geen stress als er een vacature ontstaat; want jij helpt ons ook deze korte periode bij de omslag van ad hoc naar proactief werven. Daar hoort het anticiperen op de aankomende of mogelijke capaciteitsvraagstukken bij, of het opbouwen van talentpools, maar ook het actiever aanwezig zijn op de arbeidsmarkt en het opzetten van pakkende wervingcampagnes. Je werkt nauw samen met de P&O adviseurs, personeelsondersteuning en je collega op recruitment, om zo samen het hele werving- en selectieproces zo goed mogelijk in te richten.

Dit ben je

– je bent een echte matchmaker. Met jouw vlotte babbel en inlevingsvermogen kom je al snel tot de kern en zo weet je de juiste match voor onze organisatie te maken;
– je hebt ervaring met en bent heel handig met diverse sourcingtools (boolean search) en het opbouwen van talentpools;
– je maakt makkelijk contact, je weet kritische vragen te stellen en je kunt goed luisteren.
– je borrelt van de ideeën om de arbeidsmarktcommunicatie en werving tot een succes te maken en neemt hierin je initiatief. Je weet betrokkenheid en actie te stimuleren;
– je denkt vooral in hoe het wél kan, bent van nature nieuwsgierig en denkt een flink potje ‘out of the box’;
– jouw communicatie- en marketingskills komen goed van pas bij het versterken van ons employer brand;
– uiteraard ben je een kei in de Nederlandse taal en schrijf je pakkende teksten. Bovenal ben je ook een fijne collega en hecht je veel waarde aan humor op de werkvloer.

Functie-eisen

Eisen

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter;
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
3. Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 20 februari 2023 voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

4. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Recruiter 
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Corporate Recruiter 
6. Aantoonbare werkervaring met (arbeidsmarkt)communicatie en (recruitment)marketing 
7. Aantoonbare werkervaring als interim Recruiter 
8. Aantoonbare werkervaring met het ATS systeem HR Office 
9. In het bezit van recruitersseat LinkedIn

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature