Compliance heeft op dit moment veel aandacht binnen de organisatie, DUO wil in control komen op de specifieke kwaliteitsaspecten die in de compliance wet- en regelgeving worden voorgeschreven. Door de implementatie van de CMA verschuiven verantwoordelijkheden of zijn beter zichtbaar en kunnen rollen veranderen. Advies is eerst te kijken wat de IST is en welke initiatieven nu actueel zijn. De CMA beschrijft 5 regelkringen die alleen in samenhang en samenwerking tot resultaat zullen leiden. Onderzoek in hoeverre de regelkringen nu al operationeel zijn en wat daaraan versterkt kan worden. Belangrijk aandachtspunt daarbij is gelijk de verbinding tussen staf en de directies goed in kaart brengen om zo draagvalk te creëren op alle niveaus. Het Directeurenoverleg heeft ingestemd met het toevoegen van de wet digitale toegankelijkheid als addendum aan de CMA en de beheersmaatregelen worden nu opgesteld. Het geheel zal resulteren in een verandering in de besturingsprocessen maar ook zeker een cultuurwijziging teweeg gaan brengen op alle niveaus van besturing. Het concept procesmodel gaat helpen eerste stap om op een gestructureerde wijze op het gebied van compliance meer in control te zijn en dit aantoonbaar te maken, dit wordt ook wel bewijslast genoemd. Het is complex en pittige materie, enige affiniteit is nodig. Bedrijfsvoering is hierin de opdrachtgever en samen met de CIO-portefeuillehouder.
Taken en verantwoordelijkheden:
*Toetsing van de CMA incl. het conceptueel procesmodel aan lopende initiatieven en verbeteringen doorvoeren;* Beschrijving van de Soll situatie ultimo 2023 + beschrijving ontwikkelpad met de verschillende plateaus van implementatie CMA;* Inventarisatie van de nog ontbrekende en niet (goed) ingevulde rollen die voor het CMA-proces essentieel zijn binnen alle organisatieonderdelen;
* Opstellen+invullen, per bedrijfsonderdeel laten goedkeuren v/h Govern.model;
* Initiëren c.q. doorstarten proces leidend tot opzet beheersmaatregelen;
* Verdere implementatie van tactische en operationele regelkringen in directies;
* Definiëren en operationaliseren van het toezicht vanuit de 2e en 3e lijn zoals beschreven in de CMA;
* Creëren van awareness compliance als onderdeel v/h kwal.managementproces;
* Het opleiden van de gebruikers van GRC-Control + Borgen kennis binnen DUO.

Functie-eisen

* Ervaring als project / programmamanager;
* Aantoonbare ervaring met het managen van organisatieverandering;
* Aantoonbare ervaring met de implementatie van nieuwe werkprocessen met name managementsystemen;
* Aantoonbare ervaring met het managen van compliance vraagstukken;
* Academisch werk- en denkniveau, 5 jaar aantoonbaar op CV;
* Prince2 practitioner gecertificeerd;
* Aantoonbare ervaring met het werken in een keten (intern/extern);
* Kennis van wet- en regelgeving op gebied van Compliance.

Direct reageren op deze vacature