FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Nijmegen zoekt Flexintens een Senior Preventiemedewerker/ Senior Arbo Coördinator voor 36 uur per week

Gezond, veilig en vitaal zijn belangrijke arbeidsomstandigheden en een basis om te kunnen werken bij de gemeente Nijmegen. Wij vinden we het belangrijk dat de verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden gevoeld wordt door iedereen; leidinggevenden en medewerkers samen. ‘Arbo is van ons allemaal’ is de thematische leidraad waar we de komende jaren naar toe werken. Naast de huidige Arbocoördinator zoeken we een tijdelijke collega zodat de kwetsbaarheid beperkt en de continuïteit gegarandeerd blijft.

Je werkt in deze rol nauw samen met je collega- arbocoördinator, arboconsulent, HR- en beleidsadviseurs op arbogebied, interventionisten, verzuimspecialisten en de OR. 

Verantwoordelijkheden

– Je adviseert en coördineert de uitvoering van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) van alle afdelingen van de Gemeente Nijmegen, de plannen van aanpak en je begeleidt de toetsing hiervan door een externe partij;
– Je denkt actief mee over beleid en beleidsontwikkeling op de het gebied van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit en je geeft uitvoering aan het Vitaliteitsbeleid door het inhoudelijk organiseren van de Vitaliteitsweek en andere initiatieven op dit gebied;
–  Je denkt actief mee over nieuw arbobeleid en protocollen op het terrein van arbeidsomstandigheden en je begeleidt de implementatie daarvan binnen de organisatie;
– Je bent een vraagbaak voor directie, leidinggevenden en medewerkers voor alle onderwerpen
op het gebied van veiligheid en arbeidsomstandigheden;
– Je signaleert knelpunten, gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden in het algemeen;
– Je voert zgn. werkplekinspecties uit;
– Je fungeert als centraal meldpunt voor ongevallen en onveilige situaties, registreert deze, maakt analyses en geeft aanbevelingen ter voorkoming of verbetering;
– Je adviseert bij agressie-incidenten en draagt zorg voor de registratie in het GIR door medewerkers met preventietaken op het gebied van agressie en geweld;
– Je bewaakt de afgesproken kwaliteitsnormen;
– Je fungeert als centrale contactpersoon voor de OR, de arbeidsinspectie (inspectie SZW) en externe dienstverlenende partners op het gebied van arbeidsomstandigheden zoals bedrijfsartsen en bedrijfsfysiotherapeuten (interventionisten);
– Je beheert de Teampagina Gezond & Vellig werken op de gemeentelijke intranetpagina “Insite”, houdt de inhoud daarvan up-to-date en publiceert daarop de nieuwe ontwikkelingen op Arbogebied;
– Je werkt samen met je collega- arbocoördinator toe naar de situatie waarin directie, leidinggevenden en medewerkers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheden waar het gaat om arbeidsomstandigheden; 
– Je geeft gezamenlijk stevig vorm aan verschillende Arbonetwerken in de organisatie waaronder die van RIE-coördinatoren en preventiemedewerkers agressie en geweld.

Functie-eisen

Eisen

– Afgeronde opleiding op minimaal mbo 4- niveau met aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau;
– Aantoonbaar minimaal 4 jaar recente (sinds 2017) ervaring als Preventiemedewerker/ Arbocoördinator;
– Aantoonbaar kennis van en ervaring met de Arbo wet- en regelgeving in de afgelopen 2 jaar;
– Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente (sinds 2019) kennis en ervaring met Arbobeleid;

Wensen

– Opleiding op het gebied van Arbomanagement en/of Arbocoördinator en/of afgeronde opleiding op hbo- niveau (HR, Veiligheidskunde);
– Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente (sinds 2019) ervaring in een soortgelijke rol bij een 1000+fte- gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;
– Geef 2 voorbeelden waaruit blijkt dat je ervaring hebt met uitvoering van RI&E; 

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature