Na je sollicitatie streven wij om binnen 1-2 werkdagen te reageren. Als je niet wordt uitgenodigd op gesprek dan zullen wij de reden daarvan altijd laten weten. Op het moment dat we wel in gesprek gaan zal dit altijd bij ons gebeuren met een recruiter op het vakgebied van HR. In de sollicitatie procedure bij een van onze opdrachtgevers zal de gesprekspartner een teammanager HR(M), HR Adviseur en/of een HR Business Partner zijn.
Wij vanuit Maandag® vinden het belangrijk dat ontwikkeling en groei van onze professionals voorop staat. Daarom begeleiden we hen graag bij het optimaal vormgeven van hun loopbaan. Wat is je droombaan, waar liggen je ontwikkelpunten, wat wil je nog leren? We bespreken het graag en stellen een plan op om daar te komen.

Functiebeschrijving

Diversiteit en afwisseling in je werkzaamheden én opdrachtgevers, werken bij een organisatie binnen de publieke sector met een platte hiërarchie en een prettige werksfeer. Zijn dit punten die je aan spreken? Bekijk dan wat we nog meer te bieden hebben!
Als je als HR adviseur aan het oriënteren bent naar nieuwe uitdagingen is detacheren iets waar je vaak niet meteen aan denkt. Ook wordt detacheren vaak verward met uitzenden, de grootste verschillen zijn dat detacheren gaat om specialistische opdrachten, geen algemene en de relatie opbouw is voor langere termijn waarbij ook het contract. Al met al biedt detacheren de lusten van kortere opdrachten bij verschillende opdrachtgevers zonder de lasten van de onzekerheid als de opdracht beëindigd.
Je bent als HR adviseur verantwoordelijk voor het geven van advies (op strategisch niveau) over verschillende onderwerpen op het gebied van HR aan bijvoorbeeld het management. Hierbij kan gedacht worden aan een organisatie die na een fusie bepaalde functies moet laten vallen, de HR adviseur geeft dan advies over wat de beste aanpak is en over alle wet- en regelgeving die van toepassing zijn. Al focust de functie naam ‘HR adviseur’ zich vooral op de advies kant, is het ook HR adviseur ook te maken met de werving en selectie van nieuw personeel en het inspireren van personeel.
Daarnaast ben je als HR Adviseur verantwoordelijk voor:
– Het adviseren van management over de in-, door- en uitstroom van personeel
– Het proactief meedenken met het management op strategisch niveau
– HR processen begeleiden

Functie-eisen

Als HR adviseur ben je proactief, politiek sensitief en laagdrempelig aanspreekbaar. Daarnaast beschik je over de volgende eisen:
– Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de richting van HRM/ P&O/ Personeelsmanagement/ of vergelijkbaar.
– Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur binnen de publieke sector (bij voorkeur een gemeente).
– Je hebt kennis en werkervaring op het gebied van adviseren, werving en selectie, ontwikkeling en beleid en wet- en regelgeving.
Wij bieden wij jou:
– Een salaris tussen de €4500 – €6000
– Uitzicht op een vast contract
– De mogelijkheid om bij de meeste opdrachtgevers hybride te werken
– Een goede pensioensregeling bij BeFrank
– 25 vakantiedagen

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 (0) 657639858

Direct reageren op deze vacature