De BWB is de regionale belastingsamenwerking van West-Brabant. Wij heffen en innen de gemeentelijke- en waterschapsbelastingen voor 11 gemeenten en het waterschap. Daarmee maken wij het werk van onze deelnemers mogelijk. Van sport tot cultuur, van buurtinitiatief tot het stimuleren van de lokale economie. Zonder belastingen zou onze buitenruimte er heel anders uitzien.

Functiebeschrijving

Je werkt dagelijks met het management aan optimale personele bezetting van de BWB. Je bent actief betrokken bij alles rondom verzuim, in- door- en uitstroom, inhuur, ontwikkel- en functionerings-vraagstukken. Samen met het MT werk je aan vraagstukken als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je bent toegankelijk voor de collega’s voor meer persoonlijke vragen en gaat daar integer mee om. Daarnaast adviseer en ondersteun je de directeur in zijn rol naar de ondernemingsraad en het lokaal overleg met de vakbonden. Je zet je actief in voor de optimalisatie en actualisatie van het personeelsbeleid op basis van ontwikkelingen in het werkveld. Je profileert je als een proactieve adviseur met praktische inslag. Het is voor jou vanzelfsprekend om tijdens piekmomenten een of twee stappen extra te zetten, zodat je je bijdrage kunt leveren waar en wanneer dat nodig is. Je brengt in beeld hoe de P&O werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen worden ingericht. Je bent lid van het MT.

Wat breng je mee?
Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving en weet deze toe te passen, maar durft ook maatwerk te adviseren waar nodig.  Je bent zelfstandig en besluitvaardigheid, werkt klantgericht en weet ook een ‘nee’ uit te leggen. Je bent kritisch, durft te spiegelen en door te vragen. Je bent stressbestendig, flexibel, resultaatgericht, integer en betrouwbaar. Tot slot beschik je over een gezond gevoel voor humor en relativeringsvermogen.

Wie zoeken we?
We zoeken een ervaren en allround senior HR-adviseur, die met een praktische insteek zowel strategisch beleid kan vormgeven als meer operationele taken kan coördineren. Je adviezen zijn constructief, met oog voor de zakelijke én de menselijke kant. Je bent een goede sparring-partner voor het management en je bent toegankelijk voor alle medewerkers van de BWB. Je bent energiek en proactief. Je hebt gevoel bij de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we ons werk doen. Je bent zowel in mondelinge als schriftelijke communicatie vaardig en toegankelijk.

Voor de adviesrol verwachten we dat je in principe het grootste deel van je werkweek op kantoor aanwezig bent, maar vanuit huis werken is uiteraard ook gedeeltelijk mogelijk. Dit is met name makkelijker als het gaat om meer beleidsmatige werkzaamheden. Uiteraard deel je zelf je werkdagen en werktijden in, waarbij je aansluiting houdt bij dat wat nodig is in de organisatie. Het cluster P&O verzet veel werk in goede sfeer. Ieders kwaliteiten worden optimaal benut. Er ligt altijd meer werk dan je op een dag kunt wegwerken dus afstemming met collega’s en interne klanten is belangrijk. De teammanagers rekenen op jouw flexibiliteit en ze stellen je praktische adviezen en proactieve ondersteuning erg op prijs.

Extra
Op verzoek van de opdrachtgever wordt deze interim opdracht alleen aangeboden obv een (tijdelijk) loondienstverband. Factureren als ZZP’er is niet mogelijk (ook niet vanuit je eigen BV) aangezien er gevraagd wordt om de arbeid persoonlijk uit te voeren (geen vervangingsrecht) en er onder leiding en toezicht zal worden gewerkt. ZZP’ers dienen daarom tijdelijk (bij ons) op de payroll te komen.

4 maanden | 36 uur per week | 0,9 FTE

Functie-eisen

– Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding in een relevante richting;
– Minimaal 4 jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie en enkele jaren binnen de lokale overheid;
– Beschikbaar vanaf 10 april 2023 voor 36 uur per week.

Direct reageren op deze vacature