Jouw dagelijkse werkzaamheden als Senior Consultant/Recruiter

Een consultant bij Extra Talent Detacheren werkt altijd in een 360-graden rol, met focus op kandidaten en veel aandacht voor een goed relatiebeheer met opdrachtgevers. Een consultant kan hierbij focus hebben voor de recruitment kant, maar kan ook een “verkoper” pur sang zijn met focus op nieuwe opdrachtgevers. In deze vacature van Senior Consultant werk je zelfstandig voor het label “Juridisch” en ligt jouw focus op de recruitment. Je maakt elke dag de juiste match tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je helpt kandidaten bij het vinden van hun droombaan. Je zorgt dat opdrachtgevers over de juiste talenten (gaan) beschikken. Hierbij werk je aan langdurige relaties met jouw kandidaten en jouw opdrachtgevers.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als Senior Consultant/Recruiter?

• Je bent zelfsturend en werkt zelfstandig aan jouw doelen, targets en eigen ontwikkeling;
• Je bent een voorbeeld voor je directe collega’s;
• Je bent de specialist op jouw label; je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen, je volgt trends en je bent een sparringpartner op niveau voor kandidaten en opdrachtgevers;
• Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van je eigen portefeuille aan opdrachtgevers, waarmee je een langdurige relatie onderhoudt en nieuwe relaties aangaat;
• Je werft kandidaten, door het uitzetten van vacatures en het actief benaderen van kandidaten via diverse kanalen. Daarnaast onderhoudt je contact met je bestaande netwerk;
• Je voert evaluatie- en voortgangsgesprekken en begeleidt jouw talenten tijdens hun opdracht. Hierbij ben jij in staat commerciële kansen te signaleren en te benutten;
• Je komt te werken in een organisatie die continu in ontwikkeling is, met de focus op data gestuurd werken. Natuurlijk zorg je er voor dat je jouw data correct verwerkt en jouw administratie op orde is. Je vertaald bestaande data naar kansen en handelt hiernaar;
• Je werkt constructief samen met de collega’s binnen jouw label, andere labels en stafafdelingen, zowel regionaal als landelijk.

Functie-eisen

Welke competenties breng je mee als Senior Consultant/Recruiter?

• Ondernemerschap
  • Signaleren en zakelijk afwegen van kansen in de markt zowel voor bestaande als nieuwe diensten. Denkt buiten de bestaande kaders. Risico’s aangaan om zakelijk voordeel te behalen;
• Resultaatgericht
  • Het actief gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en streeft continu naar verbetering van de resultaten.
• Overtuigingskracht
  • Op basis van kwalitatieve argumenten klanten en kandidaten overtuigen van de kwaliteit van jouw dienstverlening. Bewust zijn van eigen gedrag en de invloed hiervan op de ander.
• Samenwerken
  • Een actieve bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking een onderwerp betreft dat niet direct van persoonlijk belang is.
• Zelfsturend / Persoonlijk leiderschap
  • Een eigen koers kiezen en weten te realiseren in en buiten de organisatie, rekening houdend met de eigen sterke en zwakke kanten, interesses, waarden en ambities.

Direct reageren op deze vacature