Als Senior Business Controller ben je primair verantwoordelijk voor de stuurinformatie voor de directie, het management en de interne business partners. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies, je coacht en coördineert het Business Control Team en initieert verbetertrajecten. Dit kan enerzijds gaan over Voetbalzaken (spelers, scouting, supportersbeleid etc.) of anderzijds Commerciële zaken (partnerships, marketing, merchandise etc.).

Taken en verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische doelstellingen en besluiten in duidelijke KPI’s;
• Sparringpartner voor de directie, het management en de interne business partners;
• Coachen/coördineren van de overige twee business controllers;
• Opstellen, monitoren en bespreken van dashboards en KPI’s met verschillende stakeholders;
• Opstellen van meerjarenplan, begroting en forecast en het monitoren van de bijbehorende processen;
• Opstellen en zorgdragen van juistheid van management rapportages waaronder maandrapportages, business cases, rapportages m.b.t. investeringen e.d.;
• Cash management waaronder opstellen van liquiditeitsprognoses;
• Beoordelen en analyseren van de financiële gegevens en verklaren van fluctuaties;
• Signaalfunctie voor noodzakelijke aanpassingen van de processen;
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe tools ter ondersteuning van de business controlling werkzaamheden;
• Participatie in projectgroepen. 

Functie-eisen

• Minimaal Masterdiploma in Accounting & Control, Bedrijfseconomie of Finance; bij voorkeur aangevuld met postdoctorale opleiding tot bijvoorbeeld Registercontroller (RC);
• Vanaf 7 jaar ervaring waarvan minimaal 5 jaar als business controller;
• Ervaring met het opstellen van managementinformatie en KPI’s;
• Goede modeling skills, ervaring met business cases;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Zeer vaardig in Excel, PowerBI en Afas is een pré.  

Persoonlijke eigenschappen

• Daadkrachtige persoonlijkheid;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht;
• Coachen/coördineren;
• Initiatief en inventief; 
• Proactief en zelfstandig;
• Stressbestendig en flexibele instelling;
• Sterk analytisch en cijfermatig vermogen;
• Goed kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders;.

Direct reageren op deze vacature