Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Maandag® groeit hard en heeft de ambitie om nog verder te groeien. Met 46 vestigingen in 15 steden is Maandag® al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein in Nederland en de afgelopen jaren sterk gegroeid binnen de commerciële sector. Met meer dan 5.200 professionals is Maandag® in Nederland actief in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, finance, HR en communicatie. Maandag® is zowel in Nederland als in België actief in engineering.
De groei is afgelopen twee jaar onder andere gerealiseerd door overnames van Solvus, TalentSourcer, WIBA IT, Quinnoah Consulting en Krosto techniek.
Naast detachering verbindt Maandag® ook door opdrachtgevers te versterken met uitzending,
ZZP-bemiddeling of neemt ze de hele organisatie van werving (Maandag® Managed Recruitment) of tijdelijke inhuur uit handen (Maandag® Managed Services).
Het hoofdkantoor van Maandag® bevindt zich in Amsterdam Sloterdijk, vlak bij het station. De collega’s die hier werken zijn ambitieus en willen iedere dag het beste uit zichzelf halen. Maandag mensen hebben een start-up mentaliteit, maar dan met veel ervaring. Onze organisatie is dynamisch, snel en wendbaar. Professionaliteit, plezier én drive staan voorop. Wij hebben zin in de maandag!

Functiebeschrijving

Als een door de wol geverfde Senior Business Controller, zoek jij de spanning van je werk in onder andere het geven van juist die ongevraagde adviezen waardoor het management scherp gezet wordt en de juiste besluiten maakt. Als mentor binnen het team draag je als Senior je kennis over.
Het team is goed op elkaar ingespeeld en schakelt snel. Saamhorigheid, samenwerken en humor zijn hierbij belangrijke aspecten. In deze werksfeer wordt er ook verder gebouwd aan het team. Jouw DNA kent niet alleen 100% match met de functie van Senior, maar haalt juist ook energie uit ‘bouwen’ in de breedste zin van het woord. Niet alleen bouwen aan het team is belangrijk, vergeet jezelf ook niet. Je gaat met ons op zoek gaan naar jouw stretch en hoe gaaf is het dan om bijvoorbeeld bestaande kaders los te laten en met verbetervoorstellen te komen waar niemand eerder aan gedacht had. Eén voorstel is top, wij verwachten van jou een aantal voorstellen.  
Waar gaan we jou bijvoorbeeld nog meer in uitdagen?
– je bent verantwoordelijk voor het budgetterings- en forecastproces;
– je bent betrokken bij het selecteren en implementeren van nieuwe forecasting software;
– maar ook voor die betrouwbare en onderbouwde business cases, investeringsvoorstellen en management informatie;
– je bent die schakel tussen de business lines en de financiële organisatie;
– je analyseert en controleert de sleutelprocessen binnen de organisatie;
– je krijgt een prominente rol in de overnamestrategie (denkend aan due dillegence, het resultaat, de cashplanning en de integratie);
– je gaat operationeel, tactisch én strategisch aan de slag. 

Functie-eisen

Jij neemt je financiële kennis uit werkervaring mee naar Maandag®. Je toont initiatief en durft kritische vragen te stellen. Sparren is altijd goed, maar we verwachten ook een hoge mate van zelfstandigheid van je. Daarnaast heb je oog voor processen en zie je waar deze verbeterd kunnen worden.Ook beschik je over:
Een HBO werk- en denkniveau;
– Minimaal 8 jaar ervaring binnen een soortgelijke functie;
– Heb je een RC of RA opleiding? Alleen maar beter, dat heeft zeker een streepje voor!
– Tijd in je agenda om 32 tot 40 uur per week te werken.
Wat hebben we te bieden?
Los van een goed salaris en flexibel werken, bieden we onbeperkte vakantiedagen! Flexibel verlof? Ja! Dat is Maandag®. Maar vooral een geweldige werkervaring in een energiek team. Daarnaast een collectieve ziektekostenverzekering, pensioenregeling, korting op een fitness abonnement, aantrekkelijke kortingen op producten en uitjes via Benefits at Work. Wat hoort er verder bij deze rol:
– Een interessante bonusregeling gekoppeld aan je eigen doelstellingen;
– Laptop en telefoon van de zaak;
– Cursussen en trainingen zodat je jezelf blijft ontwikkelen. We hebben een eigen Maandag Academy die in al jouw behoeften voorzien!
– Borrels, uitjes en een heleboel kansen om te shinen op de dansvloer.
Hoe kijken we samen of we een match zijn?
Uiteraard zien we graag jouw sollicitatie tegemoet! Op basis van je profiel zal ik je vervolgens bellen om nader kennis te maken, waarna we mogelijk een betere kennismaking inplannen waarbij de leidinggevende ook aanwezig is. Als we beide enthousiast zijn, dan wordt er een tweede gesprek ingepland met de HR Business Manager en Jorn (één van je collega’s uit het team). Een interessant assessment zal ook onderdeel zijn van het proces. Je krijgt hiermee voldoende mogelijkheden om jezelf goed neer te zetten. We vinden het geven en krijgen van feedback ook van waarde tijdens dit proces. Uiteraard sta ik als recruiter open voor al je vragen en suggesties.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: +31 651 507 780

Direct reageren op deze vacature