FlexIntens verbetert organisaties door het tijdelijk versterken van teams met flexibele professionals. Het vereenvoudigen van het werk, van organisatieonderdelen, van hele organisaties en van ketens staat daarbij centraal. De mensen in ons netwerk zijn in staat organisaties te helpen met strategische heroriëntatie, het formuleren en afbakenen van doelen, het in kaart brengen en wegnemen van overbodige routines en het aanjagen, ontwikkelen en realiseren van slimme werkwijzen. Niet in de laatste plaats door het logisch ordenen van werkstromen, bijbehorende taakverdelingen, ondersteunende ICT en afspraken met andere partijen. Steeds als tijdelijk onderdeel van een team, altijd in het belang van de organisatiedoelen.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Voorschoten zoekt Flexintens een Senior adviseur HR en organisatie voor 36 uur per week

Organisatie
We werken vanuit onze drie kernwaarden: vakkundig, betrouwbaar en in eenvoud. Dit betekent onder andere dat we goede dienstverlening leveren, afspraken nakomen, efficiënt werken en zaken niet onnodig ingewikkeld maken. We werken op onderdelen opgavengericht en in samenwerking met inwoners, ondernemers en andere samenwerkingspartners.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Opdracht
Als Senior adviseur HR & Organisatie adviseer én ondersteun je directie en management op het gebied van HR en organisatievraagstukken, het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid en toepassen van HR-instrumenten. Jij bent verantwoordelijk voor het geven van HR-advies op strategisch en tactisch niveau en bent in staat proactief mee te denken met de teammanager Financiën & HR en Gemeentesecretaris. Daarnaast ontwikkel je HR-diensten en -producten als antwoord op datgene wat de organisatie van HR vraagt en als antwoord op wet- en regelgeving die wijzigt. Tevens ben je in staat je HR-collega’s advies te geven en te begeleiden op een meer operationeel niveau.

Functie-eisen

Eisen

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als (Senior) HR adviseur in de publieke sector;
4. Aantoonbare werkervaring met reorganisaties bij gemeenten 

Wensen

5. Aantoonbare werkervaring bij gemeenten in de Leidse regio 
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de organisatie van ontwikkeltrajecten in de publieke sector 
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven én presenteren van adviezen aan de directie ;
8. Aantoonbare werkervaring met het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature