Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.

Functiebeschrijving

Niets is zo vanzelfsprekend als het ontvangen van salaris elke maand. Samen met je collega’s maak jij het verschil om maandelijks een salaris te betalen wat juist en op tijd is. Je verzorgt de elektronische aangiftes voor de loonheffing en controleert de maandelijkse loonjournaalposten en bent mede verantwoordelijk voor het onderhouden van de looncomponenten binnen AFAS. Alsmede ben je de expert in het optimaliseren van salarisprocessen en weet je precies welke controles er nodig zijn om volledig in controle te zijn en te blijven. Je informeert en beantwoordt vragen/e-mails van je collega’s, leidinggevenden en medewerkers op een manier dat zij zich gewaardeerd en gehoord voelen, zonder het HR beleid uit het oog te verliezen

– Je bent een adviseur met een duidelijke visie die verantwoordelijk is voor het bewaken en uitvoeren van het HR proces Salaris;
– Je bent vakkundig, besluitvaardig, proactief en een teamplayer;
– Je hebt en professionele klantgerichte houding en communicatie;
– Je hebt een accurate en precieze werkwijze;
– Je hebt het vermogen om snel te schakelen en de juiste prioriteiten te stellen;
– Dit allen met een gezonde dosis stressbestendigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en positiviteit.

Functie-eisen

– Je hebt een HBO werk- en denkniveau;
– Je hebt een (actuele) PDL-opleiding;
– Afas Payroll kent voor jouw geen geheimen;
– Je bent gedreven in het gebruik van Excel;
– Door jouw organisatiesensitiviteit heb je snel in gaten wat er speelt;
– Je bent een soepel schakelende persoonlijkheid op inhoud en communicatie, op uiteenlopende niveaus in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

– De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAO MBO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal max € 4.615,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (1659 uur per jaar);
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, een cafetariaregeling waarbij specifieke arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, een sportabonnement, een fietsregeling, geruild kunnen worden tegen een hoger netto loon;
– 30 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om wekelijks extra vakantie-uren op te bouwen;
– Een goede pensioenregeling bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP);
– Deelname aan de collectieve zorgverzekering;
– Bij aanvang wordt een tijdelijk dienstverband geboden met de intentie om te verlengen;
– De organisatie is in beweging en biedt een prettige, collegiale sfeer waar medewerkers met plezier en betrokkenheid werken;
– Volop ontwikkelkansen en doorgroeimogelijkheden. Bij het Summa College staat een leven lang ontwikkelen vanuit je talenten en de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal; je kunt zowel op vakinhoudelijk als persoonlijk vlak allerlei opleidingen en trainingen volgen.

Direct reageren op deze vacature