Met behulp van alle BCC’ers maken wij het leven van de klanten leuker, makkelijker en slimmer. Bij ons kun jij je ontwikkelen en krijg je écht de ruimte om klanten te helpen met innovatie en slimme oplossingen!

BCC is onderdeel van het Franse Fnac-Darty, een multinational met wereldwijd 700+ winkels en 25.000 medewerkers. Werken bij BCC betekent onderdeel zijn van een dynamische en ambitieuze organisatie waar veel ruimte is voor jouw initiatieven!

Push that button!

Al enthousiast geworden? Wij horen graag van je! Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct naar de desbetreffende manager gestuurd en dan kun je snel een reactie van ons verwachten!

Voor bureaus: dank voor de interesse, maar acquisitie in welke vorm dan ook, wordt niet op prijs gesteld.

Functiebeschrijving

– Sturen op en ondersteunen bij verbetering van inzetbaarheid van werknemers. Vanuit jouw ervaring weet je hoe je een verzuimende werknemer moet benaderen
– Onderhouden van intensief contact met verzuimende werknemers (telefonisch als face to face, verspreid door het hele land). Jouw meerwaarde moet voornamelijk in het eerste ziektejaar zichtbaar zijn
– Onderhouden van contact met de diverse betrokken partijen als de Business Partner HR, leidinggevenden en Arbodienst

Coachende rol naar de leidinggevende.

– Het optimaal benutten van de wettelijke regelingen én het sturen op arbeidsparticipatie, rekening houdend met individuele mogelijkheden en beperkingen.
– Beperken van het financieel risico voor de organisatie zonder daarbij het menselijk aspect uit het oog te verliezen.
– Ondersteuning en advisering naar leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid voor hun zieke medewerker

Functie-eisen

Profiel:

– Een afgeronde HBO opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als casemanager
– Een ervaren casemanager die aantoonbaar meters heeft gemaakt in het coachen van leidinggevenden
– Een afgeronde opleiding regie op verzuim (CROV) of een opleiding tot Register Case- en Casemanager
– Diepgaande kennis van de Wet verbetering poortwachter

Skills:

– Beïnvloedingsvaardigheden en regievoeren is als een tweede natuur voor je.
– Empatisch, maakt snel een persoonlijke verbinding.
– Ondernemend, een aanpakker en staat stevig in jouw schoenen.
– In staat om diverse belangen bij elkaar te brengen en daarin objectief te blijven.
– Communicatief vaardig en daarbij in staat je aanpak af te stemmen op jouw gesprekspartner.
– Analytisch sterk en in staat zijn bevindingen te presenteren.

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende, fulltime (38uur) functie binnen een gezellig team van HR professionals;

Veel ontwikkelingsmogelijkheden via onze BCC Academy en de mogelijkheid om online cursussen te volgen via GoodHabitz;

Verder een passend salaris, leaseauto, personeelskorting tot 20% en een pensioenregeling.

Direct reageren op deze vacature