Je bent eindverantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van alleenstaande minderjarige vreemdeling (amv) in regio Noord. Ook sta jij aan het stuur voor de keten brede afstemming, samenwerking, financieel- en personeelsmanagement, relatiebeheer met gemeenten en provincies en stuur jij vaak op afstand de ca. 15 operationele uitvoeringslocaties aan.
Jouw rol als regiomanager bestaat uit drie onderdelen:* Een leidinggevende rol: je stuurt de managers bijzondere opvang aan en bent eindverantwoordelijk voor hun doorontwikkeling en de resultaten van jouw regio. Jij bent budgetverantwoordelijke voor jouw regio. Je hebt ervaring met bedrijfsvoering, forecast, jaarplannen, facilitaire zaken en thema’s zoals vitaliteit, ziekteverzuim en recruitment. * Een bestuurlijke component: je houdt je bezig met de groei en krimp in de regio Noord en onderhoudt het regionale netwerk t.b.v. bijzondere opvang zowel intern als extern. Bij interne contacten moet je denken aan contact met de leden van de (andere) directie(s), manager Bewonerslogistiek, andere regiomanagers, locatie managers en de vastgoedregisseur. De externe contacten zijn zeer divers. Zo onderhoud je contacten met externe (keten)organisaties, provinciale, regionale en gemeentelijke overheden, maatschappelijke groeperingen en leveranciers. Je bent het boegbeeld van jouw regio en vertaalt de strategie en organisatiedoelstellingen naar de uitvoering binnen jouw regio gericht op het op- en afschalen als op cultuur, houding en gedrag. Jij zorgt voor de doorontwikkeling van de organisatie. Als regiomanager Noord ben je lid van het landelijke MT waarbinnen je verantwoordelijk bent voor een aantal inhoudelijke portefeuilles en ben je verantwoordelijk voor de locaties in de provincies(Groningen, Friesland en Drenthe)
* Het regiokantoor is gevestigd in Ter Apel.

Functie-eisen

* Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur (aangevuld met) een management of veranderkundige opleiding.
* Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een managementfunctie in een complexe, grote (uitvoerings)organisatie.
* Je hebt ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden en met het leidinggeven op afstand.
* Kennis van het opvangen en begeleiden van vergelijkbare doelgroepen en ervaring in het sociaal domein is een pré. * Iemand met een sociaal hart die de twee werelden van het hoofdkantoor dus landelijk en het lokale primaire proces kan verbinden. * Je hebt je bedrijfsvoering en de cijfers van je regio op orde. Je weet overzicht en koers te houden in hectische tijden.
* Je hebt strategisch inzicht en je bent goed in staat om dat te vertalen naar concrete plannen. * Je hebt een brede blik, houdt het overzicht, overziet de consequenties en creëert de verbinding tussen de diverse lagen binnen jouw regio.
* Je hebt ervaring met (cultuur)veranderopgaven en met het omgaan met weerstand.
* Een relevant netwerk is een pré maar geen vereiste.
* Je hebt geen 9-5 mentaliteit en kunt aanwezig zijn op primaire werkdagen zoals dinsdag en donderdag.

Direct reageren op deze vacature