Uitzend Regio Manager; Alle vrijheid krijg jij om jouw regio te managen. Je richt je in je rol als Regio Manager Uitzendbureau op HR (team medewerkers – in-, door- en  uitstroom) & Klanten (opdrachtgevers en flexmedewerkers) & (administratieve) processen. Nieuwe initiatieven, zelfs nieuwe diensten, worden warm omarmd. In je rol zal je naast de verantwoordelijkheid van jouw regio Amsterdam – Noord-Holland, ook starten met het opzetten van een geheel nieuwe dienstverlening in deze branche. Natuurlijk krijg je optimale support van het servicekantoor, waar specialisten voor je klaar staan om je te adviseren en/of met je te sparren. Focus in je rol als Regio Manager Uitzend ligt op jouw team van 10 collega’s. Door jouw manager kwaliteiten weet jij jouw collega’s in hun kracht te zetten en de door jou – samen met je team, bepaalde regio doelstellingen te bereiken. Je stelt zelf jouw plan op voor het komende jaar, waarbij je uitgaat van het maatschappelijk doel dat de organisatie nastreeft. Je stuurt ook een Sales Executive aan, en richt je met jouw regio metname op relatiebeheer en -uitbouw. De key accounts neem jij onder je hoede. Omdat de organisatie in de scale-up fase begeeft, zal je ook continu oog hebben voor procesverbeteringen. Om de professionaliseringsslag te kunnen maken & groei te kunnen bewerkstelligen, is het vereenvoudigen van (administratieve) processen essentieel. Eveneens help het optimaliseren van processen een steentje bij te dragen aan het werkgeluk van collega’s!
 

Functie-eisen

Uitzend Regio Manager; Je hebt een HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende rol in de uitzendbranche. Je hebt bijvoorbeeld gewerkt als Business Unit Manager of Vestigingsmanager en wil graag de volgende stap maken? Of je mist focus op ‘mens’ in je baan? Dan is deze baan als Regio People Manager Uitzendbureau, jouw baan! Je wordt blij als je anderen kunt helpen succesvol en gelukkig in hun baan te zijn. Als je jezelf omschrijft, noem jij de woorden: generalist, relationeel sterk, sensitief, eerlijk, gedreven, communicatief vaardig, analytisch en ondernemend. Ook ben je iemand die veranderingen omarmd en weet je als geen ander hoe je anderen kan enthousiasmeren en mee te laten bewegen. Je bent trots op jouw coachkwaliteiten! Je bent in staat structuur te brengen in een veranderende omgeving. Het is ook belangrijk dat je je thuis voelt in een warme, hartelijke werkomgeving, waar hard gewerkt wordt aan een gezamenlijk ‘maatschappelijk’ doel.
Procedure: Telefonisch kan er geen extra informatie vertrekt worden. Indien je vragen hebt of aanvullende informatie wenst te geven, verzoek ik je dit per email te doen.
 

Direct reageren op deze vacature