Vacature Recruitment Consultant Ziekenhuizen Rijswijk
- Vakgebied: Consultant, Adviseur/consultent, Advies/consultancy
- Soort dienstverband: Tijdelijk
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Zuid-Holland
- Plaats: Rijswijk
- Salarisindicatie: 2500 - 3000 per maand
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 27 januari 2023
Dankzij jou gaat de zorg in de ziekenhuizen weer bloeien van leven! De zorg luidt een noodkreet voor personeel, maar daar deins jij niet voor terug. Sterker nog, jij krijgt er juist méér energie van! Jij bent creatief en actief op LinkedIn om de juiste ziekenhuisprofessionals zelf te werven en aan je te binden. Hierbij kun je denken aan doktersassistenten, MBO en HBO Verpleegkundigen, specialistisch verpleegkundigen, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. Daarnaast schrijf jij zelf creatieve en vernieuwende vacatures. Jij voert diepgaande sollicitatiegesprekken met onze nieuwe professionals.
Met de professionals die bij jou in dienst zijn denk je mee over de loopbaan en ontwikkeling en daarnaast voer jij ook beoordelings- en voortgangsgesprekken.
Oké.. en hoe ziet dat er dan uit?
Je hebt net een gesprek gehad met een operatieassistent en je voelde direct de klik. Een warm gevoel heb je overgehouden aan het gesprek en in overleg met jouw Account Adviseur bied je de professional direct een contract aan. Jij gaat meteen het cv uitwerken van de professional, want vanmiddag sluit je al weer aan bij een webinar om jouw kennis in de ziekenhuisbranche verder te ontwikkelen. Nog snel even een telefoontje tussendoor naar de verpleegkundige die afgelopen week is gestart in het Haga Ziekenhuis, je bent benieuwd of zij het naar haar zin heeft.
Je bent als Recruitment Consultant Ziekenhuizen bij ons echt verantwoordelijk voor het recruitment-proces van A tot Z en het contact met de professional stopt niet na de uiteindelijke plaatsing bij die leuke opdrachtgever. Jij staat de hele duur van de samenwerking klaar om de professional zo goed mogelijk te begeleiden.
Functie-eisen
•Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau;
•Jij hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Recruitment Consultant;
•Jij kan niet wachten om meer kennis en ervaring op te doen in de ziekenhuissector;
•‘Opgeven’ komt niet voor in jouw woordenboek;
•Jij ben sociaal en communicatief sterk;
•Jij bent nieuwsgierig en toont oprechte interesse;
•Jij bent energiek, gemotiveerd en brengt dit over naar jouw collega’s en kandidaten.