Let op: elk profiel zal iets van elkaar verschillen. Onderstaand profiel is een standaard profiel. Neem contact op met de recruiter voor de actuele vacature.

De professional zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:Het recruitmentteam bestaat vaak uit adviseurs arbeidsmarkt en recruitment en administratieve ondersteuning. De organisatie werkt samen met eencommunicatieadviseur. Je draagt jouw kennis en ervaring omtrent kandidaat beleving, de arbeidsmarkt, in-house recruitmentprocessen en proactief werven over en zorgt voor een solide en wendbaar systeem van recruitment. Het recruitmentteam ontzorgt de teams op de locaties door het werving- en selectieproces te coördineren en uit te voeren volgens het landelijke recruitmentmodel. Als recruiter richt je je samen met de administratieve ondersteuning op de daadwerkelijke uitvoering van selectie en matching van kandidaten.

• opstellen van een functieprofiel voor een specifieke vacature,• bent verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten van alle functies in het primair proces tot bedrijfsondersteunende functies
• selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel.
• verzamelt, screent en beoordeelt binnenkomende sollicitaties.
• eerste interviews worden door de recruiter gedaan
• bij geschiktheid zal de kandidaat zorg dragen dat er nadere gesprekken plaatsvinden met het betreffende team.

Functie-eisen

– MBO/HBO opleiding afgerond en werk en denkniveau
– 1 a 2 jaar ervaring binnen recruitment
– kennis van arbeidsmarkt
– doelgroep kennis op gebied van IT/Finance/Public
– communicatief vaardig en goede sparringpartner
– Kennis van diverse sourcing technieken/kanalen

Direct reageren op deze vacature