Voor een grootschalig wervingsproject zoekt DUO een extra recruiter. Het gaat om de werving van (ICT) profielen, zoals data scientists, software engineers, architecten en test automation engineers. Werkzaamheden zijn: werving van schaarse (ICT) kandidaten, selectiegesprekken voeren, advisering richting management en stakeholders, (HR-)administratie en rapportages in ATS (Connexys), aanmaken Talent Pools, ICT sourcing en arbeidsmarktcommunicatie (zoals organiseren en deelnemen aan events), tussentijdse rapportages en kpi’s opstellen.
De opdracht wordt in teamverband (projectgroep) uitgevoerd. Van de ingehuurde recruiter wordt verwacht: zelfstandig handelen, expertise en ervaring op de benodigde gebieden en begeleiding van een sourcer (DUO medewerker). Het team bestaat uit: HR professionals, zoals adviseurs, een business manager, een sourcer, een corporate recruiter en consulenten. Er is geen sprake van leidinggeven en toezicht. De interim professional wordt gestuurd en gemonitord op het resultaat.

Functie-eisen

– HBO of WO diploma
– Tooling: LinkedIn Recruiter Lite of Recruiter Seat- Systeemkennis: aantoonbare kennis en ervaring met een Applicant Tracking System (bijvoorbeeld Connexys), incl.rapportagetool
– Aanmaken Talent Pools in applicant tracking systeem (ATS)
– Organiseren van en deelnemen aan arbeidsmarktcommunicatie-events

Direct reageren op deze vacature