Maandag is een detacheringsbureau in de publieke sector. Dagelijks verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. Maandag® Zwolle kenmerkt zich door de open cultuur en hecht team. Er heerst een gezonde competitiedrang. Onze individuele doelen dragen bij aan het vestigingsdoel en we strijden dan ook als team om ons persoonlijk succes te vergroten. De uitspraak van jouw toekomstige collega Rosalie ‘Winnen is belangrijker dan meedoen’ is het motto van de vestiging geworden. Omdat ik zelf de afgelopen twee jaar ook Recruiter Overheid ben geweest, kan ik je alles vertellen over de dynamiek in het team en de werkzaamheden. Al een tipje van de sluier: Team Overheid is een hardwerkend team dat gaat voor kwaliteit. Het is een team dat al minstens 2 jaar met elkaar samenwerkt en met jouw aanvulling kan groeien naar nieuwe hoogtes.

Functiebeschrijving

Ondernemend, Resultaatgericht en Communicatief Vaardig. Als deze drie competenties op je CV staan zou het maar zo kunnen zijn dat jij de Recruiter Overheid bent die wij zoeken.
Wat bieden we jou?
– Een salaris tussen de €2740 en €3200 bruto;
– Aanvullend een bonus die individueel en maandelijks bepaald wordt;
– Flexibel verlof (nooit meer vakantiedagen tellen);
– Voldoende opleidingsmogelijkheden via onze Maandag® Academy om jou te ontwikkelen tot een nog betere recruiter en wie weet welke vervolgstap er voor jou volgt;
– Een team dat elkaar aanspoort om hun individuele doelen te behalen;
– Natuurlijk ook vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
Wat ga je doen als Recruiter Overheid?
Heel veel gesprekken voeren. In eerste plaats natuurlijk de gesprekken met de professionals. Dit zijn ambtenaren met gemeentelijke ervaring. Deze ambtenaren kunnen op allerlei plekken binnen de organisatie werken, want we detacheren Teamleiders en beleidsadviseurs, maar ook backoffices medewerkers. Jij nodigt de professionals uit op gesprek, nadat ze op de door jou geschreven vacature hebben gesolliciteerd of als ze in zijn gegaan op het Linkedin bericht dat je hebt verstuurd. Tijdens deze gesprekken zoek jij uit of detacheren bij ze past. Vervolgens praat jij de accountmanager bij en sparren jullie samen over de mogelijke kansen die er voor iemand liggen. Hebben jullie een opdracht weten te realiseren, dan stopt het daar niet. Tijdens de Maandag®-loopbaan van een professional ben jij verantwoordelijk voor de alle HR-gerelateerde zaken. Verzuimgesprekken, ontwikkelingsgesprekken, evaluatiegesprekken; jij voert ze allemaal. Jouw communicatieve vaardigheden zijn dus essentieel in deze functie. Door dit te combineren met commercieel inzicht en een gedreven sales-mentaliteit zorg jij ervoor dat je samen met het team nieuwe hoogtes gaat ontdekken. Hoe ziet commercieel inzicht en sales-mentaliteit eruit in een recruiter functie? Creatief meedenken met professionals en opdrachtgever, werken met targets en altijd gaan voor groene cijfers en groei. Zelf ben ik twee jaar recruiter Overheid geweest en heb in deze rol meerdere professionals kunnen koppelen aan een van de 22 gemeentes in onze regio. Meer weten over de inhoud of de sfeer? Ik vertel je er graag meer over!

Functie-eisen

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel vragen we minimaal 32 uur beschikbaarheid.
Wat een echte Maandag® recruiter typeert:
– Gedreven en ambitieus: jij wilt het beste uit jezelf halen;
– Resultaatgericht: je zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw doelen;
– Ondernemend: je hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback;
– Proactief en initiatiefrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s.

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 06 13 18 29 63

Direct reageren op deze vacature