Maandag is een detacheringsbureau in de publieke sector. Dagelijks verbinden wij professionals en opdrachtgevers met elkaar door de juiste match te maken. Maandag® Zwolle kenmerkt zich door de open cultuur en hecht team. We werken samen aan hetzelfde doel en wanneer deze behaald zijn heffen we daar ook gezamenlijk het glas op. Daarnaast heerst er een gezonde competitiedrang die zich uit tijdens de spelletjes, potjes tafeltennis en de maandelijkse titel Beste Recruiter/Accountmanager van de vestiging.
Van plan om te solliciteren? Tof! Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, nemen we contact met je op. We starten met een telefonische kennismaking. Als er een klik is nodigen we je graag uit bij ons op de vestiging voor een eerste sollicitatiegesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn nodigen we je uit een assessment te maken – hier leggen we je later meer over uit! Nog steeds positief? Er wordt een tweede gesprek ingepland met jouw (potentieel) direct leidinggevende en de HR business manager. We hopen uiteraard op een match en een mooie aanbieding.

Functiebeschrijving

Een Maandag® Recruiter in een notendop: Een echte netwerker, commercieel inzicht en strategisch inzicht. Maak jij de connectie met Overheid-, Onderwijs- of Zorg-professionals? Dat kan bij Maandag® Zwolle als Recruiter.
Wat bieden wij jou?
– Een salaris tussen de €2740 en €3200 bruto;
– Dit salaris aanvullen met een ongelimiteerde, individuele en maandelijkse bonus;
– Flexibel verlof;
– Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen door de opleidingsmogelijkheden via onze Maandag® Academy;
– Collega’s die elkaar aansporen om hun individuele doelen te behalen;
– Natuurlijk ook vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. 
Wat ga je doen als Recruiter?
Laten we beginnen bij het begin, de startweek. In de eerste week zit je op onze kosten een week in Amsterdam om daar helemaal ondergedompeld te worden in de Maandag® Cultuur. Na deze week begint je eerste maandag op de vestiging in Zwolle. Hier ligt een inwerkprogramma voor je klaar die je onder begeleiding van de Senior Recruiters op onze vestiging gaat doorlopen. Daar leg je de basis voor het schrijven van vacatures, hoe je Linkedin optimaal gebruikt en hoe je in onze database de beste professionals voor jouw vacatures kan vinden. Je gaat je eigen pool aan professionals opbouwen die jij gedurende hun periode bij Maandag® gaat begeleiden. Alle gesprekken die je met een werknemer voert in een HR-cyclus doorloop jij met je professionals. Denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken, evaluatiegesprekken en eindejaarsgesprekken. Waar zit dan het commerciële en sales aspect in deze rol? Dat zit in het ondernemende karakter van een Maandag® Recruiter. Jij ziet de commerciële kansen op de arbeidsmarkt en acteert hierop. Zo werk je alvast vooruit door pro-actief focusprofielen aan te nemen, ontwikkeld leertrajecten voor je professionals en ziet altijd manieren om je bonus te verhogen. Want mensen matchen met een goede opdracht is mooi, maar dat is nog leuker wanneer het jou ook iets oplevert.

Functie-eisen

Bij Maandag® zijn we vooral geïnteresseerd in wie jij bent als persoon en wat jou drijft in werk. We hangen daar geen specifieke opleiding of werkervaring aan. Wel verwachten we dat je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent en bereid bent om te leren. Natuurlijk beschikken onze Maandag® Recruiter over competenties die nodig zijn in hun werk:
– Gedreven en ambitieus: jij wilt het beste uit jezelf halen;
– Resultaatgericht: je zet door bij tegenslagen en blijft met energie werken aan jouw doelen;
– Ondernemend: je hebt de drive om je te blijven ontwikkelen en vraagt actief naar feedback;
– Proactief en initiatiefrijk: je gaat creatief om met veranderingen en zoekt proactief naar de samenwerking op met collega’s .

Meer informatie
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan direct door op de button te klikken, of neem voor meer informatie contact op met Maandag®: 06 13 18 29 63

Direct reageren op deze vacature