Als Recruiter (junior) kan je je volledig richten op jouw baan. Je hebt de mooiste recruitment opdrachten op management- en directieniveau in jouw portefeuille. Sales en acquisitie behoren niet tot jouw werkzaamheden… Relatiemanagement natuurlijk wel! Werkzaamheden zijn onder andere:

• Je stelt al jouw (ook kritische) vragen tijdens de briefing van de recruitment opdracht bij de opdrachtgever op locatie
• De informatie verkregen tijdens de briefing, verwerk je in een op de doelgroep geschreven vacaturetekst
• E-sourcen en het proactief, op een persoonlijke wijze benaderen van potentiele kandidaten
• Telefonisch- en vervolgens persoonlijk interview bij jou op kantoor
• Introduceren van potentiele kandida(a)t(en) bij opdrachtgever
• Begeleiden van het proces, waarbij je continue contact onderhoudt met zowel opdrachtgever als kandidaat

Door de verscheidenheid aan opdrachten in deze dynamische branche, zal geen dag als dezelfde voelen!
 

Functie-eisen

Jij wordt blij als je kandidaten echt helpt bij de volgende stap in hun loopbaan! Inhoudelijke gesprekken voeren met professionals en managers in de hotellerie/ hospitality branche, geven je energie. Een sport vind je het om de juiste match te creëren! Je hebt een HBO opleiding afgerond, duidelijke affiniteit met de hotellerie branche en je wordt blij als je mensen blij maakt door te helpen bij belangrijke beslissingen – de juiste baanwisselingen. Jouw motivatie voor het Recruiter vak kan je bevestigen doordat je al hebt kennisgemaakt met het vak d.m.v. werk- of stage ervaring. Sleutelwoorden zijn: communicatief sterk in Nederlandse als Engelse taal, proactief, empathisch, mooie balans tussen commercialiteit en dienstverlening, organisatorisch sterk, sensitief en resultaatgericht.
 

Direct reageren op deze vacature