Team Diversiteit & Inclusie adviseert en begeleidt organisaties met verschillende diensten ter bevordering van diversiteit en inclusie op de werkvloer, waaronder de invulling van de Banenafspraak. Deze brede D&I dienstverlening is gestart vanaf het najaar 2020 en zit in de uitbouwende fase.De Rijksoverheid is een van de grootste werkgevers van Nederland en staat open voor iedereen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten van medewerkers vergroten de denkkracht van organisaties en de creativiteit van medewerkers. Zoals opgenomen in de Strategisch Personeelsbeleid (SPB) 2025 Rijksoverheid:‘We hechten aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar zij zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, en waar zij zich in een veilige leeromgeving kunnen ontwikkelen.’

Waarvoor kan je bij Team D&I terecht?
• Kennis en advies over (de groei naar) een inclusieve arbeidsorganisatie;
• Advies op maat over hoe je jouw organisatie diverser en inclusiever kunt maken en daar draagvlak voor kunt creëren;
• Advies over welke stappen je kunt zetten om de afgesproken doelstellingen van de Banenafspraak te behalen;• Trainingen voor leidinggevenden, werkplekbegeleiders, HR-adviseurs en medewerkers met een arbeidsbeperking (en die in het doelgroepregister Banenafspraak staan);
• (Maatwerk)trainingen op het gebied van diversiteit en inclusie;
• Advies en begeleiding bij instroom: denk aan recruitment, functiecreatie en jobcarving;
• Advies en begeleiding bij doorstroom: denk aan loopbaanbegeleiding en (job)coaching op de werkvloer;
• Nieuws en informatie over diversiteit en inclusie en de Wet Banenafspraak.

OpdrachtomschrijvingTeam D&I is op zoek naar een hands-on Recruiter. De komende jaren blijft de instroom en het behoud van medewerkers met een arbeidsbeperking één van de speerpunten binnen de rijksoverheid. Team D&I is gespecialiseerd in advies en begeleiding en helpt Rijksorganisaties, medewerkers en HR-adviseurs graag verder bij vragen.
Wij zoeken een Recruiter, die zich voor team D&I gaat richten op de werving en selectie van medewerkers met een arbeidsbeperking die staan geregistreerd in het doelgroep register. In deze rol ben jij de spil tussen de opdrachtgever en de kandidaat. Je bent in staat om kandidaten te matchen vanuit een actief bestand of, wanneer de match er niet is, nieuwe kandidaten te werven. Dit betreft medewerkers niveau MBO 3 t/m HBO/WO-geschoold. Hierin ben je creatief, doortastend en wordt je in je werk gedreven door het maken van de juiste match.
Competenties: Communicatief sterk (goede gesprekspartner op diverse niveaus, teamworker, gedreven, zelfstandig, enthousiast, communicatief en verbindend.Netwerkvaardigheid en beschikking over landelijk dekkende netwerken. Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever. I.v.m. geringe omvang team is kunnen samenwerken (teamplayer) van groot belang.

Functie-eisen

– Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
– Kandidaat beschikt over kennis van sourcing, e-recruitment, en social media tools- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van recruitment met betrekking tot de doelgroep en heeft daarbij kennis van de wet- en regelgeving omtrent deze doelgroep (Banenafspraak);

Direct reageren op deze vacature