Het maakt niet uit wie er tegenover je zit: de CEO, een collega van Finance of een Developer. Jij kan met iedereen goed overweg. Jij weet managers enthousiast te krijgen voor een kandidaat en krijgt tegelijkertijd de kandidaat zover om voor Verisure te kiezen. In tegenstelling tot grotere organisaties met een leger aan recruiters zoek jij de krenten uit de pap voor álle afdelingen.

Enthousiast? Laat van je horen.

Solliciteer
Wat ga je doen?
Jij draagt het gevoel van Verisure uit en zorgt voor een optimale candidate experience – door jouw zorgen weet een kandidaat waar hij aan toe is tijdens het sollicitatieproces. Jij blijft continu in gesprek met onze kandidaten tot aan de indiensttreding of afwijzing,

Jij doet aan actief sourcen, werkt aan de employer branding en aan strategisch recruitment. Zo werk je nauw samen met Marketing als het gaat om het opstellen van creatieve vacatureteksten en het creëren van de juiste aandacht daarvoor op social media.

Zoals het engagement programma opzetten. Waarbij je samen met marketing allerlei plannen bednken om kandiaten te binden aan verisure

Jouw team
Je maakt deel uit van het HR team met een een HR Manager, HR Adviseur en onze interim Recruiter Ninotschka.

Wie ben jij?
Jij bent sociaal, flexibel en kunt makkelijk schakelen. Je bent heel zichtbaar binnen de organisatie en werkt met alle afdelingen en lagen binnen de organisatie. De juiste persoon vinden voor de vacature, dat geeft jou een kick. En je verliest daarbij de bigger picture niet uit het oog.

Verder herken je jezelf in het volgende:

• Afgeronde studie in de richting HR; of andere relevante opleidingen
• Minstens een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie (bureau en/of corporate ervaring)
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed
• Je bent commercieel gedreven en hebt een grote mate van overtuigingskracht
• Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en kunt goed zelfstandig knopen doorhakken

Reageer nu en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Direct reageren op deze vacature