Geen dag is hetzelfde! Alle afdelingen werken nauw samen. Het team in Woerden bestaat uit een officemanager, de directeur, twee collega’s op de sales en drie recruiters. De salaris en administratie wordt geregeld van het kantoor in Nijmegen. Verder komt onze kantoorhond Truffels vaak langs om te zorgen voor wat extra entertainment. 

Op maandag beginnen wij de dag altijd met een week bespreking. Hierin bespreken wij de doelen voor de week/maand en zorgen wij ervoor dat alle neuzen dezelfde kant op staan.

De onderlinge werksfeer is informeel. We werken allemaal hard maar er wordt nog harder gelachen. Er is altijd een gezamenlijke lunch en op vrijdag is deze extra lekker. Vaak komen monteurs nog even een bakkie doen tijdens de vrijdagmiddagborrel. Voor monteurs organiseren we leuke uitstapjes. Hier ben jij natuurlijk ook bij. Naast deze uitstapjes doen we ook vaak dingen alleen met het kantoorteam. 

Functiebeschrijving

Geen dag zal hetzelfde zijn! Als recruiter ben je in een team medeverantwoordelijk voor het vinden van elektromonteurs, werkvoorbereiders, tekenaars en projectleiders. 

Op dit moment hebben wij 85 monteurs bij ons in dienst die wij uitlenen aan installateurs in de randstad. Onze doelstelling is om het komende jaar te groeien naar 100 monteurs. 

Je dagelijkse taken als recruiter:

– Werving & Selectie;
– (Her)Schrijven van functieprofielen;
– Plaatsen van vacatures op de diverse vacaturebanken;
– Content maken op social media (Instagram, Facebook & LinkedIn);
– Actief hunten van kandidaten;;
– Voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken;
– Meedenken over en uitvoeren van procesverbeteringen.

Wat maakt deze job zo leuk?

We doen het samen! Je werkt in een jong team in een informele werksfeer. In tegenstelling tot werken bij een uitzendbureau of detacheerder ben je niet verantwoordelijk voor sales. Het is enorm dynamisch. Op maandag hebben we bijvoorbeeld alle projecten vervuld maar op woensdag kan er zomaar een aanvraag binnen komen voor drie man die de week daarna moeten starten.

Naast je kerntaken als recruiter vinden wij ontwikkeling heel belangrijk. We willen vooruit en groeien. Daarom zijn we constant bezig om het recruitmentproces te verbeteren. Denk hierbij aan andere advertentiekanalen, website verbeteringen of kandidaten op een andere manier bereiken. Jij vindt het leuk om hierover kennis op te doen en met creatieve oplossingen te komen! 

Functie-eisen

– Een proactieve houding;
– Vaardigheid in de Nederlandse taal. Zowel woord als geschrift;
– Minimaal 24 uur per week beschikbaarheid;
– Zelfstandigheid en goede communicatieve vaardigheden; 
– Bedreven met social media en LinkedIn;
– Woonachtig in (de omgeving van) Woerden.

Het is belangrijk dat deze doelgroep je aanspreekt en dat je makkelijk contact kunt maken met ze. Jij haalt namelijk de nieuwe medewerkers binnen van Lumina! 

Is dit toch niet de juiste functie voor jou en ben je op zoek naar een andere functie? Bekijk dan HIER al onze andere vacatures.

Arbeidsvoorwaarden

Het salaris voor deze baan marktconform en hangt natuurlijk af van je relevante werkervaring en diploma. Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan 25 vakantiedagen, de Walk-In Friday borrels elke maand en een gezellige collegiale werksfeer. Verder krijg je reiskostenvergoeding en hebben we elke dag een gezamenlijke lunch.

Lumina is ook erg flexibel. Wil je in de ochtend sporten of heb je nog school? Geen probleem, dan begin je wat later! Je hebt erg veel vrijheid in je werk. Dit houdt in dat je veel creativiteit kan gebruiken om de juist kandidaten te vinden.

Direct reageren op deze vacature