Je wekker gaat, je springt uit bed en je maakt ontbijt klaar. Terwijl je dat doet open je alvast je laptop en bekijk je waar de prio’s liggen. Je werkt vandaag thuis, zodat jij je kunt focussen op verschillende projecten. Na je ontbijt bel je met Hans. Hans vertelt je dat hij een mooie nieuwe opdracht heeft ontvangen voor je vanuit een gemeente klant voor een ZZP positie. Hier wil je graag meer over weten, zodat je kunt zorgen voor de perfecte match. Uiteraard heb je een mooi netwerk aan zzp’ers opgebouwd. Dus zorgen voor de juiste match, dát zit wel goed!

Klinkt als de perfecte ochtend als recruiter bij Berenschot toch?

Ben jij als recruiter klaar met targets, KPI’s en iemand die achter je broek aan zit? Bij Berenschot in Utrecht doen we het anders. Jij kiest voor vrijheid in je functie en je krijgt de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Wij zijn een zelfstandig, onafhankelijk, Nederlands organisatieadviesbureau met meer dan 400 medewerkers. Berenschot bestaat inmiddels meer dan 80 jaar en is een bekende naam binnen de zakelijke wereld. Dit werkt in je voordeel als jij professionals zoekt. Berenschot heeft niet alleen een adviestak met consultants in dienst, maar ook een interim-tak met zzp’ers die projecten uitvoeren bij de klant.

Wat ga je doen?

Jij krijgt de vrijheid om deze nieuwe functie in te richten naar eigen inzicht, waarbij je aan alle kanten ondersteunt, adviseert en alles aanpakt rondom recruitment.

Naast het zoeken, binden en matchen van de zzp’ers ga je het recruitmentproces volledig oppakken. Het is dus een echte A tot Z baan. Je krijgt de vrijheid om alle facetten aan te pakken:

• CRM-systeem slim inrichten;
• Pools bouwen en opschonen;
• Processen onder de loep nemen;
• Recruitmentmarketing;
• Netwerk vergroten, denk aan netwerkbijeenkomsten et cetera.

De branche waar je je in begeeft is de publieke sector, zoals openbaar bestuur, sociaal domein en energie & leefomgeving. Maar bijvoorbeeld ook de zorg! Ook komen er aanvragen binnen vanuit Berenschot zelf; zodra het advies gegeven is, gaat een zzp’er aan de slag met het implementeren van bijvoorbeeld het advies.

Klinkt als de volgende stap in je carrière toch? Solliciteer direct en we maken graag kennis met je.

Functie-eisen

Als senior recruiter bij Berenschot in Utrecht kom je terecht in een team dat bestaat uit 4 consultant/accountmanagers. Je bent dus in een groot bedrijf onderdeel van een klein team. Daardoor kun je echt impact maken! Samen gaan we voor de juiste match. Jouw team bestaat uit ervaren professionals die nog meer expertise kunnen gebruiken rondom recruitment. Het team is het best te omschrijven als gedreven, gezellig en zelfstandig.

• Je hebt ervaring binnen recruitment aan bureauzijde of corporate kant;
• Je wilt je voor langere tijd binden om iets op te bouwen;
• Je kunt schakelen tussen verschillende niveaus;
• Je neemt eigen verantwoordelijkheid en weet wanneer het werk moet gebeuren;
• Je bent 28 tot 40 uur beschikbaar.

Direct reageren op deze vacature