Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m 30-01-2023 tot 12:00 uur.

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Amersfoort is FlexIntens op zoek naar een Recruiter voor 36 uur per week.

We merken als gemeente Amersfoort in toenemende mate dat de arbeidsmarkt krapper wordt en dat het voor diverse vacatures steeds ingewikkelder wordt om geschikte kandidaten te vinden. Dit geldt onder andere voor de invulling van een aantal cruciale functies bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Programma’s en Projecten en Informatievoorziening. Het gaat dan om uiteenlopende functies bijvoorbeeld, bouwinspecteur, (sr) casemanager WABO, handhaver (BOA) en IT specialisten. Naar verwachting zal de wervingsbehoefte bij verschillende afdelingen het komende kwartaal toenemen door uitbreiding van de formatie met c.a. 40 fte. Hiervoor wordt momenteel een aparte wervingscampagne ontwikkeld.

Het wordt steeds moeilijker om de juiste mensen te werven en om vacatures in te vullen.  Er is noodzaak om nog intensiever aan de slag te gaan met het werven en selecteren van vaste medewerkers.

Opdracht:

– Je benadert actief interessante kandidaten voor verschillende vacatures;
– Je werkt actief aan je kandidatennetwerk;
– Je beheert het gehele recruitmentproces (van CV-screening tot aan het voeren van interviews);
– Je stelt kandidaat profielen en wervende teksten op en zet deze in de markt;
– Je geeft adviezen over de beste wervingsaanpak;
– Je managed proactief stakeholders en zorgt ervoor dat vacaturehouders, HR-adviseurs en overige collega’s geïnformeerd zijn over de wervingsvoortgang;
– Je coacht HR collega’s met betrekking tot doelgroepgerichte werving.

Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste en ervaren recruiter met enkele jaren werkervaring binnen het publieke domein. Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding en een dosis energie en creativiteit. Je kunt mensen inschatten, je bent empathisch en overziet situaties. Het managen van stakeholders kent voor jou geen geheimen.  Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie, vanuit een praktische en dienstverlenende instelling.  Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en een echte adviseur. Je bent scherp in het ophalen- en vertalen van de wervingsbehoefte naar een succesvolle wervingsaanpak. Je weet de juiste wervingsinstrumenten in te zetten om nieuwe medewerkers aan te trekken bij de Gemeente Amersfoort. Samen met de Recruitment Adviseur help je recruitment vormgeven én verankeren binnen de Gemeente Amersfoort. Je bent een stevige adviseur en helpt je vacaturehouders en HR collega’s om hun weg te vinden in het identificeren en aantrekken van de juiste kandidaten binnen verschillende vakgebieden.  

Functie-eisen

Eisen:

– Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau;
– Je hebt minimaal 4 jaar bewezen succesvolle werkervaring als recruiter.

Wensen:

– Je hebt ervaring met werving en selectie binnen het publiek domein: weging ervaring hoe meer relevante ervaring, hoe hoger de beoordeling uitvalt;
– Je hebt recente werkervaring als recruiter bij een gemeente;
– Je hebt bewezen ervaring met sourcing van uiteenlopende profielen.

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.

Direct reageren op deze vacature