Kom doen waar jij energie van krijgt: je klanten helpen met het vinden van de leukste collega’s en deze tegelijkertijd helpen aan een prachtige vervolgstap! Bepaal als Recruiter je eigen pad en kom zo tot het beste resultaat voor jezelf, je klanten en Dag1.

Wij zijn jong, nieuwsgierig en constant in beweging. We geloven in eerlijke communicatie en investeren tijd in onszelf en elkaar om beter te worden op zakelijk én persoonlijk vlak. Werken bij Dag1 staat voor aandacht voor de individu, in alles wat we doen! Vanuit deze overtuigingen groeien wij nog altijd en nodigen wij jou uit om hier aan bij te komen dragen. Onlangs mogen wij onszelf een Great Place To Work noemen, met een 8,7!!

Natuurlijk wordt er bij Dag1 niet alleen hard gewerkt en zorgen we voor plezier op de werkvloer, want gezelligheid vinden we belangrijk! Zo lunchen we altijd samen, vinden er geregeld georganiseerde en spontane borrels plaats en trekken we er af en toe als bedrijf op uit.

Functiebeschrijving

Als (medior) Recruiter is jouw voornaamste verantwoordelijkheid het vervullen van vacatures bij jouw klanten. Hoe je dit doet? Dat bepaal je zelf. Wij bieden je de tools, trainingen en coaching, zodat je vervolgens je eigen pad kan bepalen. Jij zorgt ervoor dat je klant en kandidaat aan je bindt, want jij weet als geen ander wat onderling vertrouwen op lange termijn brengt! Elke dag deel jij anders in, in jouw agenda als Recruiter komen in ieder geval de volgende verantwoordelijkheden aan bod:

– Kandidaten benaderen via sociale media en jobboards;

– Je klant bezoeken om het vorige wervingstraject te evalueren en meteen een nieuwe vacature te inventariseren;

– Een vacatureteksten schrijven;

– Een talentgesprek voeren met een kandidaat, waarbij je naast werkervaring en ambities óók de tijd neemt voor iemands (vaak onbewuste) drijfveren en talenten.

In de rol van Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhouden van de relatie met jouw eigen groep klanten. Denk hierbij aan zo’n 10-15 organisaties uit verschillende sectoren, variërend in omvang, achtergrond en potentie.

Functie-eisen

De Recruiter die wij zoeken is iemand die al enkele jaren ervaring heeft in Recruitment. Je bent in staat om vertrouwen te creëren bij jouw klanten en kandidaten. Omdat je een rol bekleed met volop vrijheid in het maken van jouw keuzes, komt jouw verantwoordelijkheidsgevoel en je reflecterend vermogen goed van pas. Los hiervan voldoe je aan de volgende praktische eisen:

– Je bent 32 tot 40 uur in de week beschikbaar;

– Je woont binnen een straal van 40km vanaf ons kantoor in Utrecht.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €2.450 – €3.250 afhankelijk van leeftijd en ervaring

– Een bonus tot €1.250,- per maand

– Reiskostenvergoeding,

– Een laptop en telefoon van de zaak.

– 25 vakantiedagen

– Pensioenregeling.

Direct reageren op deze vacature