Ben jij een coach die mensen in beweging kan brengen en heb je kennis van Sociale Verzekeringswetten? Reageer dan nu op deze vacature!
Voor UWV Rotterdam zijn wij opzoek naar een Re-integratiebegeleider voor 32 tot 38 uur per week.

Als Re-integratiebegeleider val je hiërarchisch onder de manager SMZ. Je onderhoudt proactief contact met verzekerden en bewaakt, stuurt, initieert en begeleidt het re-integratieproces, met als doel uitstroom en participatie van de klant. Je werkt als regiehouder binnen een professioneel team.

De belangrijkste onderdelen van de functie:

• Je signaleert en analyseert de klantvraag en vertaalt deze zelfstandig naar concreet uitvoerbare acties;
• Je beoordeelt re-integratiemogelijkheden;
• Je zet zelfstandig re-integratiemiddelen in onder eindverantwoordelijkheid van de arbeidsdeskundige;
• Je plant en organiseert alle activiteiten die nodig zijn voor een succesvolle dienstverlening aan klanten;
• Je brengt op methodische wijze problematieken in kaart;
• Je handhaaft, stimuleert en activeert ter realisering van de re-integratiedoelstellingen;
• Je brengt met behulp van gesprekstechnieken en methodieken, zowel telefonisch als face to face, de klant in beweging;
• Je onderneemt, als regiehouder, acties die zorg dragen voor de tijdigheid van het klantproces Poortwachter en BEZAVA;
• Je onderhoudt contact met en informeert relevante interne en externe partijen zoals uitzendbureaus, re-integratiebureaus, werkgevers en intern met de verschillende divisies.

Functie-eisen

• Je functioneert op HBO niveau
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving SV
• Je hebt kennis van relevante procedures, processen en systemen
• Je opereert volgens UWV strategie en beleid
• Je kent en begrijpt het werkproces arbeidsgeschiktheid
• Je hebt kennis van verzuimtheorie, de sociale kaart en de arbeidsmarkt
• Je hebt kennis van functionele mogelijkheden en kennis van re-integratiemiddelen/instrumenten
• Je bent in staat te interveniëren en de samenhang te zien tussen de medische, arbeidskundige en arbeidsrechtelijke elementen
• Je hebt grondige en actuele kennis van de Ziektewet
• Je kunt een variatie hanteren van gesprekstechnieken ten behoeve van de begeleiding naar uitstroom en participatie
• Je beschikt over coaching vaardigheden o.a. t.b.v. het activeren en stimuleren van de klant m.b.t.
  het hervatten in arbeid

Naast de algemene UWV kerncompetenties die voor elke medewerker gelden (samenwerken, klantgerichtheid en
resultaatgericht) beschik je over de volgende competenties:

• Initiatief
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Coachen
• Organiseren eigen werk

Direct reageren op deze vacature