Vacature R&D Manager Dongen
- Vakgebied: 31212
- Soort dienstverband: Fulltime
- Aantal uur: 32-40 uur per week
- Provincie: Noord-Brabant
- Plaats: Dongen
- Salarisindicatie: n.t.b.
- Werkervaring: Ervaren
- Plaatsingsdatum: 16 maart 2023
Op verzoek van onze opdrachtgever vermelden wij bij deze vacature niet de bedrijfsnaam en/of omschrijving. Zodra je solliciteert op deze vacature, geven wij meer informatie over onze opdrachtgever.
Functiebeschrijving
Als R&D manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, aansturen en coördineren van activiteiten op de R&D afdeling. Je geeft zelfstandig leiding aan de R&D projecten, terwijl je betrokken bent bij het co-creëren van de producten samen met de klanten. Daarnaast ontwikkel en optimaliseer je onze bestaande producten. Als R&D manager fungeer je als spil tussen de diverse afdelingen, klanten en externe leveranciers. Je werkt en communiceert nauw samen met relevante afdelingen, zoals Sales.
Een werkweek voor de R&D manager kan er als volgt uit zien:
Opstellen en realiseren van de weekplanning van R&D en het maken en bewaken van projectplanningen;
Beheren van recepturen en processen;
Het signaleren en volgen van trends in de markt en deze bespreken met het R&D/Sales team;
Zorgdragen voor subsidie trajecten (WBSO);
Het volgen van relevante veranderingen in de voedsel warenwetgeving en het in kaart brengen hiervan;
Bijdragen aan het optimaliseren van het assortiment;
Begeleiding van het R&D overleg.
Functie-eisen
– Je bent een innovatieve, resultaatgerichte en betrokken R&D Manager;
– Leidinggevende ervaring en hebt de overtuigingskracht om je team goed te laten functioneren;
– Goed in analyseren, communiceren en oordeelsvorming;
– Je hebt een relevante HBO/WO opleiding richting Levensmiddelentechnologie of vergelijkbaar werk- en denkniveau met minimaal 6 jaar relevante ervaring;
– Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal;
– Excel, Word en Outlook kennen voor jou geen geheimen.
Arbeidsvoorwaarden
– Uitdagende functie bij een dynamisch en groeiende onderneming;
– Informele werksfeer;
– Opleidingsmogelijkheden;
– Ruimte voor eigen initiatief;
– Doorgroei mogelijkheden;
– Salaris conform de markt