Wat ga je doen?

De huidige arbeidsmarkt laat ons voor grote uitdagingen staan en daar draai jij jouw hand niet voor om. Als Projectmanager Recruitment ben jij onderdeel van een vakvolwassen team dat van grote waarde is voor onze organisatie en onze vestigingen in het land ontzorgt. Wil jij jouw kennis van recruitment in de praktijk brengen door in te stappen op uitdagende recruitment projecten bij onze klanten? Grijp dan nu je kans! 

Als Projectmanager Recruitment word jij ingeschakeld op het moment dat er een concreet recruitment vraagstuk ligt bij een van onze vestingen in het land. Denk hierbij aan een regionaal of landelijk project met één van onze grootste klanten of in tijden van een wervingspiek of verlof. Als Projectmanager Recruitment bij YoungCapital draai jij zo’n vier tot zes projecten per jaar. Aan diversiteit geen gebrek dus. Dankzij jouw ervaring weet jij snel je weg te vinden binnen de verschillende projecten en connect je makkelijk met jouw stakeholders. Elk project, en dus ook elke werkdag, ziet er anders uit. Wanneer je ingezet wordt op een vestiging kun je denken aan de volgende werkzaamheden:

• Werven en selecteren van kandidaten voor vacatures;
• Bijbehorende administratie & compliancy;
• Contact met kandidaten en klant(en);
• Optimalisatie van verschillende processen binnen het team;
• Inwerken van nieuwe collega’s;
• Ondersteunen van de vestigingsmanager/teamlead.

Welke werkzaamheden je daadwerkelijk uit gaat voeren is afhankelijk van de opdracht. Met jouw kennis zorg je voor volledige ontzorging van de vestiging en breng je ideeën aan om dingen beter, slimmer en sneller te doen.

Wat wij bieden

• Een te gekke vervolgstap binnen het recruitmentvak waarin jij jouw kennis kunt delen én uitbreiden;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Uiteraard salaris. Afhankelijk van jouw ervaring, verdien je als Projectmanager Recruitment tussen 3000 – 3500 bruto per maand;
• Voldoende vrije tijd: 31,5 vrije dag én de mogelijkheid om een dagdeel te besteden aan een vrijwilligersactiviteit naar keuze;
• Voor nu: een healthbudget van €150,- netto, healthbonnen en collectiviteitskorting op jouw zorgverzekering;
• Voor later: een gunstige pensioenregeling;
• De mogelijkheid om te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Dit kan via onze YoungCapital University.
• Een werkomgeving die continu in beweging is, waar succes worden gevierd en de allerleukste collega's!

Wat wij vragen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt 1,5 tot 2 jaar ervaring als (inhouse)recruiter of in een vergelijkbare functie;
• Projectmatig werken is jouw tweede natuur. Geen project is te gek voor jou!
• Flexibiliteit en een groot aanpassingsvermogen. Jij weet snel je weg te vinden in een nieuwe situatie!
• Goede energie én een kritische blik. Want we willen graag met jou samen beter, slimmer en sneller werken!

DIT MOET JE OVER ONS WETEN.
YoungCapital helpt de nieuwe generatie hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Wij linken het beste talent aan werkgevers. Tijdens de studie, vlak na het afstuderen of als young professional. Jonge talenten zijn dé aanjagers van vernieuwing in het bedrijfsleven. Wij doen dit onder de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital Professionals met zo’n 1300 medewerkers met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Werken bij YoungCapital betekent awesome vrijmibo’s, de leukste collega’s, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. Maar ook de YoungCapital University, vol met trainingen die ervoor zorgen dat je kunt blijven doorleren. Want bij YoungCapital gaan we altijd voor beter, slimmer en sneller. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij

Solliciteren

Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop ‘Solliciteer direct!’ en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Direct reageren op deze vacature