“Een resultaatgerichte projectleider die door
verbinding de gemeente Roosendaal meeneemt in de warmtetransitie”

Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in de video

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Functiebeschrijving

Jouw nieuwe baan
Eind
2021 is de Transitievisie Warmte (TVW) vastgesteld. Hierin is aangegeven op
welke manier we op termijn aardgas gaan vervangen door een duurzaam
alternatief. We streven naar een aardgasvrij Roosendaal in 2050. In het collegeprogramma is
de wijk Westrand aangewezen als transformatiewijk. In deze wijk zul je
starten met het wijkuitvoeringsplan en voortborduren op de verkenning van de uitbreiding
van het warmtenet. Je bent hier in de lead voor het opstellen van een
businesscase. We zijn op zoek naar een stevige projectleider die het
bestuurlijke traject rondom de keuzes van warmte-oplossingen in Roosendaal
integraal kan aansturen en aanjagen. Je zorgt voor draagvlak en besluitvorming
bij bestuurders en stakeholders, zoals de woningcorporatie. Ook zul je uitvoering geven aan de kansrijke wijken uit de
TVW en de bronnenstrategie opstellen. Je pakt regie op het warmtedossier
en bent verantwoordelijk voor de connectie met en betrokkenheid van de andere
beleidsvelden binnen het thema duurzaamheid (energietransitie, circulaire
economie en klimaatadaptatie). Je bent je er van bewust dat de warmtetransitie
groots en ingrijpend is en mogelijk grote investeringen met zich meebrengt. Jij
bent verantwoordelijk voor draagvlak bij het bestuur de gemeente en bij
inwoners. Je bent een echte verbinder en werkt graag samen met
diverse partijen zoals netbeheerder, woningcorporaties, inwoners en
stakeholders. Je adviseert collega’s en het bestuur actief om zo nieuwe
ontwikkelingen op de agenda te zetten en de warmtetransitie in
Roosendaal te versnellen. Je informeert het bestuur over de stand van zaken
én over de toekomstige stappen en keuzes. Je werkt hierbij nauw samen met de regisseur
duurzaamheid.

Functie-eisen

Jouw kracht
Als senior
adviseur warmtetransitie weet jij als geen ander hoe jij jouw doelen gaat
bereiken en resultaten gaat boeken. Je weet goed te sturen
op de resultaten die je hebt vastgesteld. Je bent ondernemend en
weet met jouw proactieve houding de warmtetransitie continu onder de
aandacht te brengen bij diverse projecten en te verbinden. Daarnaast ben
je in staat om goed te analyseren en heb je ervaring om (strategische)
complexe vraagstukken te vertalen naar uitvoerbare oplossingen. Je weet anderen
te enthousiasmeren en mee te nemen om met deze innovatieve oplossingen
aan de slag te gaan. Je bent daarbij in staat om kennis van buiten naar binnen
te halen en regie te voeren op nieuwe opgaven binnen de warmtetransitie,
zowel intern als extern. Je hebt ruime ervaring binnen de warmtetransitie en
weet als geen ander te bewegen tussen interne en externe belangen.

Je
beschikt over een afgeronde Hbo en/of wetenschappelijke opleiding die bij
voorkeur aansluit bij het werkveld. Je hebt daarnaast enkele jaren relevante
werkervaring op het gebied van duurzaamheid en je beschikt over bestuurlijke
affiniteit. Je hebt ervaring binnen de warmtewereld, kennis van de
techniek en het ontwikkelen van warmtenetten. Je bent ondernemend,
omgevingsbewust, resultaatgericht en communicatief vaardig. Maar bovenaan staat
je vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen tot een mooi
resultaat wat bijdraagt aan het gasvrij maken van Roosendaal. 

Arbeidsvoorwaarden

Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een uitdagende en veelzijdige functie met veel zelfstandigheid en bestuurlijke
druk. Daar hoort een passend salaris bij dat recht doet aan jouw inzet en
ervaring. De gemeente Roosendaal kiest bewust voor medewerkers die regie
nemen over hun eigen ontwikkeling. Uiteraard faciliteren we je
daarbij door middel van een persoonlijk ontwikkelbudget. Onze flexibele
werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede balans tussen
werk en privé. Je krijgt van ons een mobiele telefoon en een laptop. Verder
ontvang je elke maand een individueel keuzebudget (17,05% van je maandsalaris)
dat je kunt laten uitbetalen of bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije
dagen. De functie is gewaardeerd in functieschaal 11. Dit betekent een maximaal
brutosalaris van €75.455,- per
jaar (incl.
Individueel keuzebudget) bij een 36-urige werkweek.

Direct reageren op deze vacature